Ergonomía y productividad

La Ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido porel hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.

La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador, encargándose de diseñar lasmáquinas, las herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo. Pone énfasis en cómo se desarrolla el trabajo, es decir, quémovimientos corporales hacen los trabajadores y qué posturas mantienen al realizar sus labores, equipo que los trabajadores usan, y en el efecto que éstos tienen en el bienestar y la salud de lostrabajadores.

En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de laspersonas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.

La obligación del empresario a adaptar el trabajo a la persona, en particular enlo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, se interpreta normalmente en el marco empresarial como uncosto, aunque se valora éticamente la mejora en la siniestralidad laboral y en la calidad de vida laboral.
Pero la ergonomía puede y debe generar beneficios a la organización impactando directamente enla mejora de la productividad y el esfuerzo de los ergónomos debe ir encaminado a demostrarlo.

Los principales beneficios de llevar a cabo un proyecto exitoso de intervención ergonómica los podemosclasificar en tres categorías:

A) Beneficios económicos relacionados con el personal.
B) Beneficios económicos relacionados con los equipos y materiales.
C) Beneficios económicos relacionados...