Ergonomia y productividad
Páginas: 3 (553 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2012
ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD
La ergonomía es más antigua de lo que se pueda creer, ya que desde siempre se han visto limitadas las labores que desempeñas las personas debido a que es suanatomía la que establece los límites que se tiene para desarrollar una actividad específica.
En el principio, fueron en las múltiples guerras donde se empezaron a diseñar las herramientasde batalla según la fisionomía del hombre, porque se descubrió que si estas estaban cumpliendo con los parámetros dados por el cuerpo del hombre, los resultados que se obtendrían serían mejores. Fueallí donde se entendió que las capacidades de los hombres se podían potencializar si su área de trabajo, condiciones del entorno y herramientas utilizadas brindaban comodidad al ser humano.A pesar de que la ergonomía se ha venido aplicando en el trabajo del hombre, en la actualidad, muchas empresas no han entendido el valor de esto, ya que no solo repercute en la prevención y controlde lesiones musculares originadas en el trabajo o de accidentes, sino que también contribuye con el incremento de la productividad por medio de las mejoras en las capacidades físicas y metales de lostrabajadores.
La productividad de una compañía no solo está dada por factores financieros como rentabilidad, liquidez o costos, también está determinado por las óptimas condiciones en lasque sus empleados desarrollen sus labores. Según la Organización Internacional de Trabajo (OIT) la productividad se define como la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados paraobtenerla, lo que sin duda alguna, incluye la mano de obra empleada.
Las habilidades físicas que utiliza el trabajador para producir pueden estar influenciadas por diferentes factores como loson factores somáticos o dimensiones corporales, medio ambiente en donde se realiza la actividad, en la cual se puede ver afectado al trabajador ya que puede estar sometido a cambios fuertes de...
La ergonomía es más antigua de lo que se pueda creer, ya que desde siempre se han visto limitadas las labores que desempeñas las personas debido a que es suanatomía la que establece los límites que se tiene para desarrollar una actividad específica.
En el principio, fueron en las múltiples guerras donde se empezaron a diseñar las herramientasde batalla según la fisionomía del hombre, porque se descubrió que si estas estaban cumpliendo con los parámetros dados por el cuerpo del hombre, los resultados que se obtendrían serían mejores. Fueallí donde se entendió que las capacidades de los hombres se podían potencializar si su área de trabajo, condiciones del entorno y herramientas utilizadas brindaban comodidad al ser humano.A pesar de que la ergonomía se ha venido aplicando en el trabajo del hombre, en la actualidad, muchas empresas no han entendido el valor de esto, ya que no solo repercute en la prevención y controlde lesiones musculares originadas en el trabajo o de accidentes, sino que también contribuye con el incremento de la productividad por medio de las mejoras en las capacidades físicas y metales de lostrabajadores.
La productividad de una compañía no solo está dada por factores financieros como rentabilidad, liquidez o costos, también está determinado por las óptimas condiciones en lasque sus empleados desarrollen sus labores. Según la Organización Internacional de Trabajo (OIT) la productividad se define como la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados paraobtenerla, lo que sin duda alguna, incluye la mano de obra empleada.
Las habilidades físicas que utiliza el trabajador para producir pueden estar influenciadas por diferentes factores como loson factores somáticos o dimensiones corporales, medio ambiente en donde se realiza la actividad, en la cual se puede ver afectado al trabajador ya que puede estar sometido a cambios fuertes de...
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