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Guillermo Axayacatl. Gutierrez

Arch Neurocien (Mex)
Vol 11, No. 4: 305-309, 2006

Arch Neurocien (Mex)
Vol. 11, No. 4: 305-309, 2006

Tema selecto

©INNN, 2006

Síndrome de burnout
Guillermo Axayacalt Gutiérrez Aceves, Miguel Ángel Celis López, Sergio Moreno
Jiménez, Felipe Farias Serratos, José de Jesús Suárez Campos

RESUMEN
El síndrome de burnout es untrastorno muy frecuente
en el medio hospitalario y que hoy en día es cada vez
más conocido y diagnosticado. Este trastorno ha
tomado tanta importancia que la OMS lo ha catalogado
como un riesgo laboral. Esta afección implica casi
siempre a profesionales que requieren un contacto
directo con las personas y que tienen una filosofía
humanística del trabajo; pero por desgracia no sólo
afecta al personal quelo padece; sino que secundariamente afecta también a los usuarios que son
atendidos por los que lo sufren dicha afección v.gr. los
pacientes de médicos y dentistas afectados
Palabras clave: burnout, riesgo laboral, filosofía
humanística, transtorno.
BURNOUT SYNDROME
ABSTRACT
The burnout syndrome is a very frequent disorder in
the hospitalarial ambient, currenly is more know and
more diagnosticated.This affection is very important
and at the who has been labeled has a “labor risk”.
This disorder more frequently affect professional is who
works closely with people and have a humanistic
philosophy in their work; unfortunately it can affect not
Recibido: 13 julio 2006. Aceptado: 27 julio 2006.

only the personal who suffer the disorder, it could affect
the people who receive the care from theaffected
people too. Example, the dentist and physician
patient´s
Key words: burnout, labor risk, humanistic philosophy,
affection.

E

l estrés forma parte de nuestra vida cotidiana
hasta un punto tal que puede considerarse
como el malestar de nuestra civilización, afectando tanto a la salud y al bienestar personal como a
la satisfacción laboral y colectiva. En el contexto de la
salud laboralsurge un nuevo proceso: el síndrome de
burnout. Diversos autores han documentado que este
síndrome afecta más a profesiones que requieren un
contacto directo con las personas y con una filosofía
humanística del trabajo, es decir las que necesitan altas dosis de entrega e implicación. De esta manera son
muchos los potencialmente afectados entre los que
destacamos: enfermeros, médicos, trabajadoressociales, psicólogos, odontólogos, profesores, policías
entre otros1-3. Esta afección es un factor que influye en
la disminución de la calidad de atención a los pacientes y la falta de compromiso en la práctica médica4.
Por lo tanto, podemos resumir entonces: que el síndrome de burnout es un trastorno adaptativo, crónico,
asociado con el inadecuado afrontamiento de las demandas psicológicas deltrabajo que altera la calidad
de vida de la persona que lo padece y produce un
efecto negativo en la calidad de la prestación de los
servicios médicos asistenciales5,6.

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Unidad de Radioneurocirugía, Instituto Nacional de Neurología y
Neurocirugía. Correspondencia: Guillermo Axayacalt Gutiérrez
Aceves. Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía. Unidad
de Radioneurocirugía.Insurgentes Sur # 3877. Col. La Fama. 14269
México D.F. E-mail: neuroaxa@gmail.com

Historia

El término estrés fue originalmente utilizado en
el campo de la ingeniería para describir un elemento

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Síndrome de burnout

que ejercía esfuerzo físico en una estructura. En los sistemas biológicos se define por lo general como una
condición que perturbaseriamente la homeostasis fisiológica y/o psicológica de un organismo. Las
consecuencias fisiológicas profundas del estrés fueron
mostradas de manera empírica por primera vez Hans
Selye en 1936. Quien describe un síndrome producido por diversos agentes nocivos. Investigaciones
subsecuentes mostraron un amplio rango de efectos fisiológicos adversos del estrés tanto en animales como
en humanos,...