Ergonom a y dise o

ERGONOMÍA Y DISEÑO
MTRA. MÓNICA PATRICIA LÓPEZ ALVARADO
MARZO, 2015

ANTECEDENTES DE LA ERGONOMÍA
SEGUNDA GUERRA MUNDIAL

SOCIOLOGÍA

PSICOLOGÍA

INGENIERÍA

ERGONOMÍA
ANTROPOLOGÍA

MEDICINAVOCABLOS GRIEGOS DE
ERGONOMÍA

ERGOS

NOMOS

TRABAJO

LEYES O NORMAS

DEFINICIÓN
• ERGONOMÍA: DISCIPLINA CIENTÍFICA RELACIONADA CON LA COMPRENSIÓN
DE INTERACCIONES ENTRE LOS SERES HUMANOS Y LOS OTROSELEMENTOS DE
UN SISTEMA.

• LOS ERGÓNOMOS CONTRIBUYEN AL DISEÑO Y EVALUACIÓN DE TAREAS,
TRABAJOS, PRODUCTOS, AMBIENTES Y SISTEMAS CON EL FIN DE HACERLOS
COMPATIBLES CON LAS NECESIDADES, HABILIDADES YLIMITACIONES DE LAS
PERSONAS. (INTERNATIONAL ERGONOMICS ASSOCIATION, IEA, 2000)

CAMPOS DE ACCIÓN DE LA
ERGONOMÍA

ERGONOMÍA
FÍSICA

ERGONOMÍA
COGNITIVA

ERGONOMÍA
ORGANIZACIONAL

ERGONOMÍACOGNITIVA

ERGONOMÍA FÍSICA
•
•
•
•

C. Anatómicas
C. Antropométricas
C. Fisiológicas
C. biomecánicas

Posturas de trabajo, manejo de
materiales, movimientos
repetitivos, distribución de
lugar de trabajo,seguridad y
salud

•
•
•
•

Percepción
Memoria
Razonamiento
Respuesta motora

Carga mental, toma de
decisiones, interacción
hombre-computadora, estrés
por trabajo y
entretenimiento (mientras se
relacionescon diseño de
sistemas humanos)

ERGONOMÍA
ORGANIZACIONAL
• Estructuras
organizacionales
• Políticas y
procesos

Comunicaciones, gestión de
recursos humanos, diseño de
tiempos de trabajo, trabajo
enequipo, organizaciones
virtuales, etc.

FUNDAMENTO TEÓRICO
DE LA ERGONOMÍA
Teoría General de los Sistemas
Conjunto de partes coordinadas y en interacción para alcanzar objetivos
-

Ernst McCormickplanteó el sistema Hombre-Máquina (70’s)
García (2002) redefinió el sistema ergonómico formado por
Dos elementos: ser humano y ambiente construido

Ser Humano
ENTORNO

ENTORNO
Factores Socio-CulturalesPolíticos, económicos,
tecnológicos, geográficos,
ecológicos

Objetos

Espacio físico

http://youtu.be/IzBy6agXKoA

VARIABILIDAD Y ERGONOMÍA
Actividades Humanas conllevan variaciones en su...