Ergonomia Presentacion 1

MIIS José Refugio López Urías

Ergonomía y Factores Humanos

Introducción
La ergonomía contribuye a la
planificación, diseño y evaluación
de tareas, de empleos, de
productos, de organizaciones, delmedio ambiente y de sistemas, a fin
de hacerlos compatibles con las
necesidades, las capacidades y los
limites de las personas.

Definición de Ergonomía
• La ergonomía (o factores humanos)
es ladisciplina científica que tiene
como objetivo comprender las
interacciones entre seres humanos
y otros elementos de un sistema, y
la profesión que aplica principios
teóricos, datos y métodos con el fin
deoptimizar el bienestar humano y
el funcionamiento global de los
sistemas.

Objetivos
• Mejorar la seguridad y el ambiente físico
del trabajador
• Lograr la armonía entre el trabajador, el
ambiente ylas condiciones de trabajo
• Aminorar la carga física y nerviosa del
hombre.
• Buscar la comodidad y el confort así como
la eficiencia productiva
• Reducir o modificar técnicamente el
trabajorepetitivo.
• Mejorar la calidad del producto

Principios Ergonómicos
en los Puestos de Trabajo
• En Función de las Medidas
Corporales
• En Función de Posturas, Esfuerzos
y Movimientos
• En Función delAmbiente
• En Función a los Medios de
Señalización y de Representación a
los Instrumentos de Mando

Clasificación de la
Ergonomía
• Ergonomía Biométrica Ciencia aplicada de carácter
multidisciplinariaque tiene por finalidad la adecuación de
los productos, sistemas y entornos artificiales a las
características, limitaciones y necesidades de los
usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad yconfort.
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Antropometría
Carga Física y Postural
Biomecánica y Operatividad

• Ergonomía Ambiental Disciplina o rama de la
ergonomía, centrada en las condiciones físicas del
entorno de trabajo y suinfluencia en la confortabilidad,
eficiencia y seguridad.
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Consideraciones Ambientales
Carga Visual e Iluminación
Ambiente Sonoro y Vibraciones

Clasificación de la
Ergonomía
• Ergonomía...