Ergonomia

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL NORESTE
H.Matamoros, Tam. Marzo 2011

•Agustín Legorreta •Cynthia Pacheco •Lupita Martínez

Catedrático: MAI . J. Eri Méndez Reyes
1.Problemas de Ergonomía en el trabajo 2. Seguridad en Máquinas 3. Seguridad y Automatización

Introducción:
El trabajador mexicano se pasa aproximadamente 2000 horas al año en el lugar de trabajo. No es de extrañar que todas estashoras tienen sus repercusiones negativas en los ojos, la espalda, las manos y el cuello. La exposición a condiciones de trabajo adversas puede resultar en dolores momentáneos o lesiones a largo plazo. Asimismo, ambientes de trabajo mal diseñados contribuyen a una menor eficiencia y producción, la pérdida de ingresos, un mayor número de reclamos médicos, e incapacidades permanentes. Para atendereste grabe problema la ciencia llamada «ergonomía» ayuda a remediar las condiciones que causan trastornos y lesiones ocupacionales.

Problemas de Ergonomía en el Trabajo

Se calcula que en México ocurre un accidente de trabajo cada 58 segundos. Toda fuente de trabajo debe realizar actividades tendientes a la prevención de riesgos laborales a efectos de llevar a cabo un control de pérdidas, conlas consecuentes ventajas de la producción y la productividad, alcanzando así un mayor bienestar social, que se refleja en la economía de la propia empresa. • La necesidad de proteger a los trabajadores, contra las causas de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, es una cuestión inobjetable. • Estos problemas, que son propios de la legislación laboral, se proyecta en la ergonomíahacia una situación más radical: la adaptación de los métodos, instrumentos y condiciones de trabajo, a la anatomía, la fisiología y la psicología del trabajador. • Evitar el cansancio, ocasionado por la labor desempeñada, impide al trabajador disfrutar de su tiempo libre; suprime el aburrimiento concomitante a una actividad monótona; proteger a los obreros y empleados contra el envejecimientoprematuro, la fatiga y las sobrecargas, es una tarea extremadamente compleja. • En países como el nuestro , que no es autosuficiente en la producción de maquinaría, ésta se importa, debiendo el trabajador enfrentarse a instrumentos cuyas dimensiones no coinciden con sus características, ya que fueron diseñadas para sujetos con otras proporciones.

Problemas de Ergonomía en el Trabajo

Qué es laErgonomía:
Ergonomía: Método de análisis de diseño de las herramientas, del equipo y del ambiente, la distribución de la estación de trabajo y la organización general del trabajo. Meta: Ajustar el trabajo a la persona y no la persona al trabajo
para evitar incidentes que puedan perjudicar la productividad de la empresa.

Etimológicamente: Proviene de los vocablos griegos - Ergon = Trabajo oactividad - Nomos = Principio o Ley
A la ergonomía le interesa el ambiente de trabajo del empleado, no sólo la comodidad de éste, pues una incapacidad significa menos días de labor y por tanto menos productividad.
Problemas de Ergonomía en el Trabajo

Donde esta la Ergonomía?:
Aplicando la ergonomía a nuestra vida diaria fuera del lugar de trabajo tendremos una comprensión adicional: • Deportivos• Herramientas • Juegos • Automóviles - Ventanas - Asientos - Controles - Volante

Ya esta en tu casa?…
Problemas de Ergonomía en el Trabajo

Objetivos de la Ergonomía:
• Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador. • Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo. • Aminorar la carga física y nerviosa del hombre. • Buscar la comodidad y elconfort así como la eficiencia productiva. • Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo. • Mejorar la calidad del producto.
Problemas de Ergonomía en el Trabajo

POSTURAS INADECUADAS EN LA OFICINA

OFICINA IDEAL

Descripción del Puesto de Trabajo
Descripción del puesto de trabajo. El ambiente de trabajo se caracteriza por la interacción entre los siguientes elementos: El...