Ergonomia

ERGONOMIA

TRABAJO COLABORATIVO 1

JHON JAIRO CASTELLANOS
VANESSA GIRALDO PEÑA
KATERINE GUTIERREZ
JOHN ALDEMAR PRADA ZAMOR
JULIAN UREÑA

TUTORA
ING. GEORGIA MERCHAN

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
INGENIERIA INDUSTRIAL
IBAGUE, COLOMBIA.
2011

INTRODUCCION

La ergonomía en los últimos años ha suscitado el interés de un gran número de
especialistas de todaslas ramas de la ciencia: ingeniería, medicina, psicología,
sociología, arquitectura, diseño, etc. La aplicación científica de los conocimientos
que aporta se ha revelado como un elemento importante para la reducción de
accidentes y de lesiones, en el incremento de la productividad y de la calidad de
vida, motivo por el cual Mutua Universal pionera en la búsqu eda de soluciones que
ayuden areducir las posibilidades de accidentes y las enfermedades profesionales
mediante la mejora sistemática de las condiciones de trabajo, ha estimado
imprescindible poner al alcance de todos los interesados este libro, que prete nde
ser un primer acercamiento al extenso campo que cubre esta ciencia aplicada.

Cada día las máquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de la mecanización y
de laautomatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en
ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todavía hay muchas tareas
que se deben hacer manualmente y que entrañan un gran esfuerzo físico. Una de
las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización,
es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda,
dolores de cuello,inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.

ERGONOMIA

RELACION ENTRE

HOMBRE

Ser Humano

Importa y adopta procedimientos
diferentes

MAQUINA

Sistema u organizado que inscribe
una circulación de información
Posee inteligencia artificial

TRABAJO

Actividad que desarrolla el hombre

Se produce en un tiempo
determinado

Aprende con la experiencia
Tienecapacidad para la continuidad
del trabajo con sobrecarga
Percepción de niveles de energía
muy bajos

Capacidad para raciocinio inductivo
y creativo

Percepción más allá de los límites
humanos (radio, infrarrojo, ultravioleta)

Efectúa procesos deductivos

Realiza toda clase de operaciones

Esta determinada para la producción
y su fin es producir riqueza

Esta actividad en laantigüedad era
mal remunerada y poco agradable

FACTORES ERGONOMICOS

ERGONOMIA APLICADA

CRITERIOS Y PARAMETROS
La ergonomía industrial como un campo de conocimiento nuevo que interviene en el campo
de la producción, es relativamente nuevo en nuestro país, nuevo por el poco conocimiento
de esta y su aplicación, pero que ha venido desarrollándose y aplicándose en
algunas empresas grandes cuyocorporativo está fuera de nuestro país. Sin embargo, cada
día mediante la difusión en congresos, encuentros y cursos, empieza tener demanda y
resultados en su aplicación.
La ergonomía se define como un cuerpo de conocimientos acerca de las habilidades
humanas, sus limitaciones y características que son relevantes para el diseño. El diseño
ergonómico es la aplicación de estos conocimientos parael
diseño
de herramientas, máquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros, confortables y
de uso humano efectivo.
El ambiente de trabajo se caracteriza por la interacción entre los siguientes elementos:
1.

El trabajador con los atributos de estatura, anchuras, fuerza, rangos
de movimiento, intelecto, educación, expectativas y otras características físicas y
mentales.
2.
Elpuesto de trabajo que comprende: las herramientas, mobiliario, paneles
de indicadores y controles y otros objetos de trabajo.
3.
El ambiente de trabajo que comprende la temperatura, iluminación, ruido,
vibraciones y otras cualidades atmosféricas.

DESCRIPCION DEL CUERPO DE TRABAJO
La interacción de estos aspectos determina la manera por la cual se desempeña una tarea
y de sus demandas...