Ergonomia

Ergonomía (Empresas)

La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñaro adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar deobligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el empleado no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. A continuación setrabajaran en 2 áreas del conocimiento, la salud y economía.
En la salud, la ergonomía evita distintos problemas de salud al trabajador como lesiones y enfermedades. A menudo los trabajadores no puedenescoger y se ven obligados a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseñadas, que pueden lesionar gravemente las manos, las muñecas, las articulaciones, la espalda u otras partes del organismo.Uno de las enfermedades más habituales es el túnel carpiano, éste se ubica en la cara anterior de la muñeca. Este túnel atraviesa por elementos muy importantes para la movilización y sensibilidad de lamano (tendones, ligamentos, huesos pequeños, etc). El más importante es el nervio mediano, que pasa por el centro de este corredor. Son tantos los tendones que atraviesan el túnel del carpo, que elnervio mediano dispone de un espacio muy justo en su interior. Si este espacio se comprime la persona comenzara a sentir entumecimientos y dolores en los brazos y manos. Por eso es justificable el usode productos ergonómicos en las empresas para prevenir los problemas de salud. Asimismo, los productos ergonómicos harían que los empleados sean más eficaces en sus labores y la empresa mejorar suproductividad; la empresa va a tener una mejor comodidad. No obstante, en la economía, al no presentar productos ergonómicos la persona puede verse afectada de salud, lo cual implicaría tratamientos...