Ergonomia

Análisis del ambiente de trabajo, condiciones de trabajo y ergonomía
El trabajo, es la manifestación energética realizada en el marco de una organización laboral, estructurada modifica el ambientepor los procedimientos empleados, los materiales, e instrumentos utilizados. El ambiente físico en que se trabaja es un elemento crítico para determinar la eficiencia del sistema, con relación a estoel ambiente de trabajo es algo muy importante, puede ser tan nublado que ni se vean los controles, tan ruidoso que no se oigan las señales o tan frio que no se pueda trabajar de la mejor forma.
Elproblema de aumentar la producción y hacer que el trabajo sea más placentero se ha tratado de resolver mediante la introducción de cambios en el ambiente físico laboral.
Es evidente que el ambientefísico influye de una manera directa en la producción de cualquier empresa, puede hacer que la productividad baje, reducción de la calidad del producto que se elabore, accidentes más frecuentes y en fincantidades de anomalías que afectan la producción de la empresa.
En este mismo sentido se encuentran Las condiciones de trabajo, que está vinculada al estado del entorno laboral. El concepto refiere ala calidad, la seguridad y la limpieza de la infraestructura, entre otros factores que inciden en el bienestar y la salud del trabajador.Cuidar las condiciones de trabajo tiene múltiples ventajaspara el empleador y para el Estado, desde económicas (ya que las malas condiciones implican un mayor gasto por el pago de tratamientos médicos, seguros, etc.) y legales (las condiciones mínimas estántipificadas en el derecho civil y el derecho penal) hasta morales (ningún trabajador debería estar en riesgo por desarrollar una actividad laboral que le permite satisfacer sus necesidades básicas).
Encontraste con lo anterior se encuentra La ergonomía es la disciplina científica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas,...