Ergonomia

Páginas: 3 (626 palabras) Publicado: 26 de mayo de 2012
ERGONOMIA
Cada día las máquinas efectúan más trabajos. Esto acelera a menudo el trabajo y puede hacer que sea menos interesante. Por otra parte, hay muchas tareas que se deben hacer manualmente yque requieren un gran esfuerzo físico. Unas consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda, de cuello,inflamación de muñecas, brazos, piernas y tensión ocular. La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (lostrabajadores). Son para determinar cómo adaptar el lugar de trabajo al trabajador para evitar distintos problemas de salud y de aumentar eficiencia. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista,estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para eltrabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintascondiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que setrabaja, el de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas. Lainformación de este módulo se limitará a los principios básicos de ergonomía tocante al trabajo que se realiza sentado o de pie, las herramientas, el trabajo físico pesado y el diseño de los puestosde trabajo. A causa de la importancia y la prevalencia de los problemas de salud relacionados con la inaplicación de las normas de la ergonomía en el lugar de trabajo, estas cuestiones se han...
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