Ergonomia

1. Que es la ergonomía
2. Que son los ergónomos
3. Pagina de la organización internacional del trabajo
4. Teclado ergonómico , Mouse ergonómico silla ergonómica que son
5. Como son los requisitos que debe cumplir un ambiente de una oficina para que sea bien ambientada.
6. Que son los nativos digitales e inmigrante digitales
7. Generaciones de internet XYZ y baby boomers
8. Que es elsíndrome de Hideo Tokomosho
9. Que es síndrome de tunel carpiano
10. A que llamamos la sociedad de la información y conocimiento



1. La ergonomía es el estudio del cuerpo humano con respecto al medio artificial que lo rodea. Posee un conjunto de principios para el diseño de artefactos para la comodidad, seguridad y eficiencia del usuario.
2. La profesión de ergónomo o ergonomista,implica unos conocimientos sobre la
actividad humana, el trabajo y los riesgos laborales. Estos conocimientos surgen de
un conjunto de disciplinas, unos resultados de la investigación en ciencias de la
salud o las ciencias sociales, otros de las experiencias profesionales de los ergónomos
y otros resultados de la experiencia de cada uno en el curso de su trabajo. La
práctica reflexiva tiene porobjeto confrontar y buscar el diálogo entre las diferentes
fuentes de conocimiento.

3. www.ilo.org/global/lang--es/index.htm Organización internacional de estados, cuya finalidad es la defensa de los derechos de los trabajadores.
4. Un teclado ergonomico es un teclado convensional cuya disposicion de teclas se encuentra hecha en forma ergonomica, es decir acorde con los principios de laergonomia.
El mouse ergonómico es un dispositivo inalámbrico que tiene una forma muy particular; ya que parece un joystick, éstos usualmente sirven para jugar en los videojuegos.
Las sillas ergonómicas están diseñadas para ser ajustadas a un rango de personas; sin embargo, no existe garantía de que se adapten a alguna persona en particular.

5. Este método consiste en la promoción y aplicación deciertos valores universales (orden, limpieza y disciplina) que tienen como propósito desarrollar personas que sean capaces de percibir su entorno, situaciones que entorpecen la realización de un trabajo eficaz, seguro y productivo.
Disposición de los equipos:
• Los equipos deben estar en perfectas condiciones.
• Deben estar o ser accesibles a los empleados en el
momento que lo necesiten.
•Deben estar ubicados en sitios que no estorben, de
esta manera el trabajo se llevará a cabo efi cazmente.

Los factores a considerar en cuanto al Entorno de Trabajo son los siguientes:
• Espacio de trabajo
• Iluminación
• Ruido
• Calor. Climatización

6. El término que describe a los menores de 30 años, que han crecido con la tecnología y, por lo tanto, tienen una habilidad innata en ellenguaje y el entorno digital. Las herramientas tecnológicas ocupan un lugar central en sus vidas y dependen de ellas para todo tipo de cuestiones cotidianas como estudiar, relacionarse, comprar, informarse o divertirse. Un nativo digital se caracteriza culturalmente, por su forma de interacción con la información y con los otros, ya sean individuos o colectivos
Inmigrantes digitales son aquellosque se han adaptado a la tecnología y hablan su idioma pero con “un cierto acento”. Estos inmigrantes son fruto de un proceso de migración digital que supone un acercamiento hacia un entorno altamente tecnificado, creado por las TIC. Se trata de personas entre 35 y 55 años que no son nativos digitales y han tenido que adaptarse a una sociedad cada vez más tecnificada.

7. a)Generación X(presuntamente entre 1963 y 1981, herederos del consumismo a gran escala y las puertas de la Globalización), Baby Boomers (hijos de los ganadores de la Segunda Guerra Mundial, probablemente entre 1945 y 1963), Generación Silenciosa (que vivieron la Guerra en silencio y los efectos de la Gran Depresión, entre 1922 y 1945), y los Veteranos o GI’s – vivieron varias Guerras Internacionales y la era espacial,...