contrato laboral

Páginas: 4 (880 palabras) Publicado: 19 de noviembre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el tenor del presente CONTRATO DE TRABAJO, que a sólo reconocimiento de firmas y rúbricas ante Autoridad Competente, surtirá los mismos efectos legales deInstrumento Público, de conformidad a las siguientes Cláusulas y Condiciones:
PRIMERA: (Partes Contratantes).- Son Partes del presente Contrato de Trabajo la Empresa “M&M S.R.L.”, debidamente establecidamediante Testimonio de Constitución de Sociedad de Responsabilidad Limitada N° 103/2013 otorgada por ante Notaria de Fe Pública N° 44 Dra. Tatiana Céspedes Morales, registrado bajo la Matrícula deComercio N° 00219707 conferida por FUNDEMPRESA y legalmente representada por el Sr. JOSE HIGA AKIYAMA, con C.I. 2055547 L.P., mayor de edad, vecino de esta, domiciliado en la zona de Piñami NorteQuillacollo y hábil en toda forma de derecho, quien a efectos del presente Contrato se denominará como la EMPRESA y el Sr. ANDRES AGUILAR ALMARAZ, con C.I.8814842 Cbba., mayor de edad, soltero, vecino de esta,domiciliado en la Av. E. Meneces s/n Zona Piñami Chico de la provincia de Quillacollo y hábil en toda forma de derecho, quien a efectos del presente Contrato se denominará como el EMPLEADO.- SEGUNDA:(Antecedentes y Objeto).- Al presente y mediante este Contrato, el EMPLEADO se obliga a prestar sus servicios a la EMPRESA desempeñando el cargo de MOLINERO GALPONERO por el período de dos añoscomputables a partir de la suscripción del presente Contrato, es decir, hasta el 01 de agosto de 2015. Concluido este período, la renovación del presente Contrato se acordará expresamente entre las partesintervinientes, mediante la suscripción de un nuevo Contrato de Trabajo, dejando establecido que no se podrá alegar en ningún caso la tácita reconducción.- TERCERA: (Remuneración).- El salario oremuneración mensual por los servicios que preste el EMPLEADO, será de Bs. 2.160.- (Dos mil ciento sesenta 00/100 Bolivianos), que serán pagados por la EMPRESA, previos los Descuentos y Aportes de Ley, en...
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