Ergonomia

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL
LABORATORIO DE INDUSTRIAL

INGENIERIA INDUSTRIAL

PRACTICA 1
ANTROPOMETRIA

ERGONOMIA

PROF. LUCINA CALLEROS ACOSTA

RUBIO INURRIAGA LUZ ALEJANDRA 10210106

27 /FEBRERO/ 2012

PRACTICA 1

ANROPOMETRIA

OBJETIVO.-
Tomar diferentes mediciones del cuerpo humano de losintegrantes del equipo así como obtener la media, desviación estándar y percentil.

INTRODUCCION.-
En esta práctica de antropometría se tomaron las mediciones de varias partes del cuerpo de cada integrante del equipo ya que la antropometría consiste en una serie de mediciones técnicas sistematizadas, que expresan las mediciones el cuerpo humano. Estas mediciones no sirven en la ergonomía para diseñar unárea de trabajo para los operadores evitando los famosos DTA`S.
Hay que tener en cuenta que estos DTA`S no son mas que las consecuencias de ciertos movimientos repetitivos o malas posturas en el momento que se esta trabajando ya sea en el tipo de trabajo que se esté realizando o la forma en la que la persona esta puesta haciendo su trabajo esto quiere decir que tiene mucho que ver si estasentada o parada.
Esto solo es el principio para llegar a tener un buena ergonomía ya que naturalmente no se puede llegar y solo cambiar el área de trabajo por una sola persona sino que hay que hacer el estudio adecuado pensando en todas las demás q estén en la línea de trabajo.
Ahora bien, importa recordar que no es lo mismo tratar un problema que evitarlo antes de que ocurra. La prevención debeser el primer objetivo, sobre todo porque las intervenciones quirúrgicas para remediar las Lesiones provocadas por Esfuerzos Repetitivos (LER) dan malos resultados y, si el trabajador vuelve a realizar la misma tarea que provocó el problema, en muchos casos reaparecerán los síntomas, incluso después de la intervención.

DESARROLLO DE LA PRÁCTICA.-
1.- se recibieron instrucciones sobre lapractica (se tomo nota).
2.- Primero se reviso que se tuvieran los materiales para empezar la práctica.(flexometro, bascula, la hoja de apuntes etc.)
3.- Se fueron midiendo las extremidades del cuerpo (cintura, piernas, brazos, hombros, peso y altura) de todos los integrantes del equipo y se fueron anotando.
4.- Después se sacaron los percentiles, las medias y la desviación estándar.se dividió porsexo (hombres y mujeres) y después se hiso en general con los 4 integrantes del equipo.
Integrantes | Altura | Cintura | Peso | Piernas | Brazo | Hombros |
Karen | 154.3 | 69.5 | 52 | 64.9 | 63 | 36 |
Alejandra | 164 | 97 | 92.4 | 76 | 63.5 | 43 |
Edgar | 169.7 | 90 | 82.5 | 77.5 | 65.5 | 43 |
Omar | 180.5 | 81 | 72.3 | 80.5 | 76.6 | 39.5 |

*DE= desviación estándar
*P= percentilMATERIAL.-

* Cinta métrica (flexometro)
* Bascula
* Metro
* Antropómetro
* Hoja de apuntes
* Lápiz
* calculadora



MARCO TEORICO.-
¿Qué es la ergonomía?
Cada día las máquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de la mecanización y de la automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte,todavía hay muchas tareas que se deben hacer manualmente y que entrañan un gran esfuerzo físico. Una de las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.
La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno enque se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la...