Ergonomia
Páginas: 4 (984 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2012
Ergonomía - Definición y conceptos generales
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En la ergonomía existen muchas definiciones formales que en general gravitan sobre la etimología del propio término, compuesto por la raízergos: trabajo, actividad, tarea, y el nomos: principios, leyes.
Según McCormick “el foco central de los factores humanos se refiere a la consideración de los seres humanos en el diseño de losobjetos, de los medios de trabajo y entornos producidos por el hombre que se usan en las distintas actividades vitales”
La Asociación Española de Ergonomía (AEE), constituida en 1964, miembro de laInternacional Ergonomics Association, plantea una definición que se puede considerar integradora de las diferentes tendencias de la ergonomía y la ingeniería de factores humanos: “Ergonomía es la cienciaaplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, paraoptimizar su, eficacia seguridad y confort.”
La historia de la ergonomía como disciplina autónoma se configura al final de la Segunda Guerra Mundial, cuando la fuerza de los hechos obliga a losingenieros, que diseñaban cada vez sistemas mas complejos, a tener en cuenta, de una forma explícita y sistemática, las leyes fisiológicas y psicológicas del comportamiento humano y sus limitesoperativos bajo las diferentes solicitaciones y condiciones del medio.
Actualmente, la ergonomía se puede aplicar al estudio de cualquier actividad laboral o no, de las personas que realizan cualquiertarea o desarrollan cualquier función.
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Áreas de especialización de la ergonomía
Según la AEE Dentro del ámbito de la ergonomía se consideran áreas especializadas, entre otras, a lassiguientes:
A) Ergonomía biométrica
• Antropometría y dimensionado
• Carga física y confort postural
• Biomecánica y operatividad
B) Ergonomía ambiental
• Condiciones ambientales...
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En la ergonomía existen muchas definiciones formales que en general gravitan sobre la etimología del propio término, compuesto por la raízergos: trabajo, actividad, tarea, y el nomos: principios, leyes.
Según McCormick “el foco central de los factores humanos se refiere a la consideración de los seres humanos en el diseño de losobjetos, de los medios de trabajo y entornos producidos por el hombre que se usan en las distintas actividades vitales”
La Asociación Española de Ergonomía (AEE), constituida en 1964, miembro de laInternacional Ergonomics Association, plantea una definición que se puede considerar integradora de las diferentes tendencias de la ergonomía y la ingeniería de factores humanos: “Ergonomía es la cienciaaplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, paraoptimizar su, eficacia seguridad y confort.”
La historia de la ergonomía como disciplina autónoma se configura al final de la Segunda Guerra Mundial, cuando la fuerza de los hechos obliga a losingenieros, que diseñaban cada vez sistemas mas complejos, a tener en cuenta, de una forma explícita y sistemática, las leyes fisiológicas y psicológicas del comportamiento humano y sus limitesoperativos bajo las diferentes solicitaciones y condiciones del medio.
Actualmente, la ergonomía se puede aplicar al estudio de cualquier actividad laboral o no, de las personas que realizan cualquiertarea o desarrollan cualquier función.
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Áreas de especialización de la ergonomía
Según la AEE Dentro del ámbito de la ergonomía se consideran áreas especializadas, entre otras, a lassiguientes:
A) Ergonomía biométrica
• Antropometría y dimensionado
• Carga física y confort postural
• Biomecánica y operatividad
B) Ergonomía ambiental
• Condiciones ambientales...
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