Ergonomia

CONFORT ACÚSTICO

El Sonido
Forma de energía producida por la vibración de los cuerpos. Transmitiéndose por el aire, agua o cualquier otro medio, mediante vibraciones invisibles que entran en el oído creando una sensación.

El Sonido
Estas variaciones de presión, ocurren en un cierto grado de frecuencias (Hz) e intensidades (dB). Son percibidas por el oído humano como sonidos.Frecuencias del Sonido
Número de fluctuaciones o vibraciones por segundo. Se expresa habitualmente en Hertz (Hz). La gama audible de frecuencias: desde los 20 Hz. hasta aprox. 20.000 Hz.

Intensidad del Sonido
Se utiliza una unidad logarítmica, el decibel (dB), para expresar la intensidad, potencia o presión sonora. Cero decibel (0 dB)corresponde aproximadamente al umbral de audición para unapersona normal 120 dB corresponde al umbral del dolor.

¿Qué es el RUIDO?
sonidos simultáneos, con distintos niveles de presión sonora y con diversas frecuencias, los cuales al combinarse pueden transformarse en RUIDO.

RUIDO
Este se caracteriza por ser : psicológicamente molesto e indeseable. Comunicacionalmente de bajo o nulo contenido informativo y Físicamente por su aleatoridad espectral yde intensidades.

RUIDO
Energía acústica audible que afecta adversamente el bienestar fisiológico y psicológico.

RUIDO EN LA EMPRESA
Es un importante factor del medio ambiente laboral que afecta el bienestar, la salud y la eficiencia de los trabajadores.

EFECTOS EN EL SER HUMANO
La pérdida de audición inducida por ruido se va produciendo en forma gradual y sin dolor.

EFECTOS EN ELSER HUMANO
Después de una exposición a un ruido fuerte, la persona puede experimentar un zumbido en los oídos o dificultades para escuchar.

Ruido Ruido Infrecuente v/s Constante
Tiempo que transcurre desde que el sujeto se aleja del ambiente ruidoso. Al cabo de unas horas o unos pocos días, el oído recupera su capacidad normal. (reversible)

La exposición continuada o repetida acondiciones de ruido altas (sobre 120 dB) pueden producir un daño permanente en el oído interno. “Pérdida auditiva inducida por ruido” o hipoacusia, la cual es irreversible.

Decreto 594 Ministerio de Salud
Artículo 74 establece que: “La exposición ocupacional a ruido continuo deberá ser controlada de modo tal que para una jornada de 8 horas ningún trabajador podrá estar expuesto a un nivel de presiónsonora mayor de 85 dB(A) medidos a la altura del oído del trabajador, en posición lenta.”

Decreto 594 Ministerio de Salud
Artículo 75 establece que: Especifica límites respecto del tiempo de exposición permitido si los trabajadores se exponen, sin protección auditiva, a niveles de presión sonora por sobre los 85 dB.

Decreto 594 Ministerio de Salud
Artículo 74 establece que: “En ningúncaso se permitirá que trabajadores sin protección auditiva estén expuestos a niveles de presión sonora superiores a 115 dB, para cualquier tipo de trabajo.”

Efectos del RUIDO en el trabajador
Fatiga psicológica. Estados de confusión debido a la alteración psíquica del individuo. Falla en la percepción de señales auditivas Disminución del rendimiento. Aumenta la tensión muscular para mantener elnivel de desempeño y concentración en la tarea.

Efectos del RUIDO en el Trabajador
Cuando se trata de trabajos delicados, comienza a aparecer su acción negativa, de modo tal que el trabajo mental es el más afectado en su rendimiento por el ruido.

Daño por ruido:
depende de las siguientes variables (evaluadas en el lugar de trabajo):
Intensidad del sonido. Distribución de la frecuenciadel sonido (los sonidos con tonos altos son más dañinos que los de tonos más bajos.) Exposición al ruido: continua, intermitente, o de impacto. Al respecto, los ruidos inesperados alteran más que los constantes, mientras que los ruidos de impacto desencadenan respuestas autonómicas en el trabajador.

Daño por ruido:
depende de las siguientes variables (evaluadas en el lugar de trabajo):
La...