ergonomia

1. ERGONOMíA
“Se puede decir que  es la actividad de carácter multidisciplinar encargada de la conducta y las actividades, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo yentornos, a las características, limitaciones y necesidades, buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort” (Yacehelis, 2010).
La fisiología se relaciona mucho con la ergonomía ya que lafisiología le proporciona los datos para que trabaje la ergonomía. Proporciona conocimientos sobre las habilidades humanas, sus limitaciones y característica que son fundamentales para el diseñoergonómico, de tal manera se puede acondicionar un lugar de trabajo de mayor confort y el uso efectivo del operario. Desarrollando máquinas, equipos, tareas, trabajos y ambientes laborales de acuerdo altrabajador para mejorar la salud, la calidad de vida, disminuir o eliminar los riesgos de accidentes de trabajo y estados patológicos.
1.1 APORTES DE LA ERGONOMÍA A LA FISIOLOGÍA DE TRABAJO.
Reducción deaccidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Aumento de la productividad
Mejoramiento de la calidad del trabajo
Capacitación a todo el personal de la organización acerca de las condiciones deriesgos
Prevención, capacitación y control a todo el personal sobre las medidas ergonómicas.
Disminución del absentismo
Confort del puesto de trabajo
JUAN PABLO LO AMARRILLO
2. BIOMECANICA
1.Las bases mecánicas de la biología, la actividad muscular, el estudio de los principios y
relaciones implicadas
2. La aplicación de las leyes mecánicas a las estructuras vivas,especialmente al aparato
locomotor del cuerpo humano
3. Es la ciencia que examina las fuerzas internas y externas que actúan sobre el cuerpo
humano y el efecto que ellas producen“Es una disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las estructuras de carácter mecánico que existen en los seres vivos, fundamentalmente del cuerpo humano” (GUZMAN, 2013).
La...