Ergonomia

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  • Publicado : 10 de septiembre de 2012
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ERGONOMÍA
La ergonomía es un conjunto de conocimientos acerca de las habilidades, limitaciones y características humanas, que son relevantes para el desempeño del trabajo. Los conocimientosgenerados se aplican: diseño de herramientas, máquinas, tareas y sistemas de trabajo y ambientes seguros y confortables.
La ergonomía estudia el trabajo, la gente que lo hace, la forma en que lo realiza, ellugar, las herramientas, el equipo que usa y los aspectos psicosociológicos de la situación del trabajo.
El objetivo principal de la ergonomía es mejorar la calidad de vida del trabajador en suambiente de trabajo, mejorando la calidad en la interacción hombre – maquina, a través de acrecentar la eficacia funcional de las herramientas, se busca incrementar el bienestar del usuario finalaumentando los valores de seguridad, salud y satisfacción por la labor realizada.
Se utiliza para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él a fin deevitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar.La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes, para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patentees el aumento de la productividad.
La ergonomía tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendouna tarea cualquiera con ayuda de una o más máquinas, definiendo con este término a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.Hay seis características conocidas como factores de riesgo ergonómicos: Repetición, Fuerza Excesiva, Posturas Incómodas, Tensión Mecánica, Herramientas Vibradoras y Temperatura
Las áreas donde...
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