Ergonomia

Páginas: 3 (633 palabras) Publicado: 1 de octubre de 2012
1ra Consulta - Cómo se manejarían las diferencias de valores de tablas ergonomicas extranjeras para poderse adaptar a condiciones de trabajo en el Perú?
La mayoría de Escalas y Tablas de valoraciónergonómicas se elaboraron tomando en cuenta los datos de personas de características étnicas físicas diferentes a nuestra realidad. Los factores que determinan las diferencias al tratar de aplicardichas escalas y tablas son principalmente de tipo ANTROPOMÉTRICO.
La variable antropométrica es una característica del organismo que puede cuantificarse, definirse, tipificarse y expresarse en unaunidad de medida.
Las variables antropométricas son principalmente medidas lineales, como la altura o la distancia con relación al punto de referencia, con el sujeto sentado o de pie en una posturatipificada; anchuras, como las distancias entre puntos de referencia bilaterales; longitudes, como la distancia entre dos puntos de referencia distintos; medidas curvas, o arcos, como la distancia sobrela superficie del cuerpo entre dos puntos de referencia, y perímetros, como medidas de curvas cerradas alrededor de superficies corporales, generalmente referidas en al menos un punto de referencia o auna altura definida.

Algunas de las variables antropométricas a considerar sobre todo cuando comparamos etnias diferentes, son las siguientes:

1) Estatura (distancia vertical del suelo alvértex)
2) Alcance hacia adelante (hasta el puño, con el sujeto de pie, erguido,contra una pare
3)Altura de los hombros (del suelo al acromion)
4)Altura de la punta de los dedos (del suelo al eje deagarre del puño)
5)Anchura de los hombros (anchura biacromial)
6)Anchura de la cadera, de pie (distancia entre caderas)
7)Altura sentado (desde el asiento hasta el vé rtex)
8)Altura de los ojos,sentado (desde el asiento hasta el vé rtice interiordel ojo)
9)Altura de los hombros, sentado (del asiento al acromion)
10)Altura de las rodillas (desde el apoyo de los pies hasta la superficie...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Ergonomía
  • Ergonomia
  • Ergonomia
  • ERGONOMIA
  • Ergonomia
  • Ergonomía
  • Ergonomia
  • ERGONOMÍA

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS