Ergonomia

Mtodo Renault (RNUR) Este mtodo ha sido desarrollado, despus de una experiencia industrial, por los Servicios de Condiciones de Trabajo de la Regie Nationale de Usines Renault. Es tambin un mtodoobjetivo y global sobre las condiciones de trabajo, pretendiendo facilitar la evaluacin de las mismas. Permite evaluarr las principales situaciones de penosidad, por lo que es posible sealar lascorrecciones tcnicas en funcin de los objetivos de las condiciones de trabajo y de los condicionamientos tcnicos y econmicos. Establece un diagnostico final, indicando el nivel alcanzado en cada una de lassituaciones consideradas en el puesto de trabajo. Este nivel oscila entre 1 (situacin satisfactoria) hasta el nivel 5 (situacin muy penosa), de la forma siguiente El mtodo considera 27 situaciones ocriterios que agrupa en una serie de factores. 1) Concepcin del puesto Altura alojamiento Aprovisionamiento evacuacin Estorbos - accesibilidad Mandos - seales 2) FactorSeguridad Seguridad 3) Factores ergonmicos 3.1) Ambiente fsico Ambiente trmico Ambiente sonoro Iluminacin artificial Vibraciones Higiene atmosfrica Aspecto del puesto 3.2) Cargafsica Postura principal Postura ms desfavorable Esfuerzo de trabajo Postura de trabajo Esfuerzo de manutencin Postura de manutencin 3.3) Carga nerviosa Operacionesmentales Nivel de atencin 4) Factores psicolgicos y sociolgicos 4.1) Autonoma Autonoma individual Autonoma de grupo 4.2) Relaciones Relaciones independientes del trabajoRelaciones dependientes del trabajo 4.3) Repetitividad Repetitividad del ciclo 4.4) Contenido del trabajo Potencial Responsabilidad Inters del trabajo Es un mtodo objetivo que sesirve de criterios especiales para indicar las condiciones de trabajo. Cada criterio es valorado en funci6n de una serie de indicadores que, combinados metdicamente en una serie de tablas o cuadros...