ergonomia

Universidad Tecnológica nacional- Facultad Regional Mendoza
Carrera: Licenciatura en higiene y seguridad Laboral Ciclo lectivo: 2014
Cátedra: Ergonomía. Año: Segundo, división 1
Equipo docente:Mgter. ROBERTO TOMASSIELLO
Alumnos:Balarini Vanesa, Musri Fernanda, Popoo Franco, YomacarlosTP TEMA Hoja Dictado OBSERVACIONES
1 Trabajo Practico Nº1 5 1 ERGONOMIA BalariniVanesaMusri Fernanda Popoo Franco Yoma Carlos
Hoja Nº 1

Guía de actividades
Objetivos
Posicionarse en el contexto de la ergonomía, sus enfoques, alcances, y relaciones con otras disciplinas.
Conocer los antecedentes históricos de la disciplina.
Comprender la naturaleza de los sistemas de trabajo.
Desarrollo
A partir del conocimientoprevio y en forma personal, traten de precisar que entienden ustedes por ergonomía y las relaciones que estiman se dan entre esta disciplina y el problema en higiene y seguridad.
A partir del material bibliográfico suministrado, les proponemos que rescaten en concepto de ergonomía ¿Cuáles son a criterio de ustedes las diferencias que existen entre estas definiciones aportadas sobre el mismo y losobjetivos fundamentales de la disciplina?
En el marco de un trabajo grupal, sobre la base de la exposición planteada y con el apoyo del material bibliográfico seleccionado describan la situación de un sistema de trabajo a elección, pertenecientes a las instituciones en que ustedes se desempeñan.
Conclusión
PUNTO Nº1:
Carlos Yoma: Se puede definir a la ergonomía como a un conjunto de técnicastecnológicas y científicas que apuntan a mejorar el bienestar personal dentro y fuera del puesto de trabajo, garantizando así, una mejor calidad de vida y un crecimiento en el ámbito laboral.
Esta disciplina logra relacionarse en el ámbito de higiene y seguridad laboral, debido a sus técnicas q involucran a la tecnología y la ciencia. La ciencia de la ergonomía apunta a la prevención de siniestroso posibles riesgos, a través de evaluaciones de puestos, trabajos de investigación y campañas colectivas, concientizando al personal para que se involucre y colabore. La tecnología aporta a la ergonomía todas aquellas soluciones que facilitan y conduce al desarrollo de las campañas preventivas como así también a las investigaciones y evaluaciones.
Fernanda Musri:Considero la ergonomía como unconjunto de técnicas apropiadas para optimizar la salud sicofísica del trabajador en cuanto a buenas posturas y correcto desenvolvimiento en su puesto de trabajo, evitando así enfermedades y/o accidentes laborales.
Encuentro esta disciplina relacionada con la problemática de Hig. ySeg. en el Trabajo ya que teniendo en cuento factores a la hora de analizar un puesto de trabajo podemos implementardiferentes técnicas para apalear aquellos enfermedades y accidentes laborales producto de malas posturas a la hora de realizar un trabajo.
Franco Popoo:
Vanesa Balarini:la ergonomía es un conjunto de técnicas que se aplican para lograr la adaptación entre el hombre, el ambiente y la máquina. Para esto, se tienen en cuenta distintos aspectos en cuanto a higiene y seguridad laboral, como ser elorden y la limpieza, maquina con la que se trabaja, espacio de trabajo, etc. La higiene y seguridad es de suma importancia porque logra una armonía entre hombre – máquina – ambiente de trabajo. Si bien no siempre es tenida en cuenta es de suma importancia, ya que puede evitar accidentes o enfermedades profesionales.
PUNTO Nº 2:
ERGONOMIA
DIFERENCIAS OBJETIVOS FUNDAMENTALES
Se considera unaciencia y una tecnología, ya que busca la forma de mejorar un puesto de trabajo para lograr el bienestar de la persona, mediante investigaciones y experimentos. La gran enciclopedia Larousse la considera una técnica.
El plan nacional de hys lo toma como tecnología.
Según gueland y otros es un análisis.
Según singleton es una interacción.
Según grandjean es un estudio.
Según wismer lo considera...