Ergonomia

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
TRABAJO COLABORATIVO 1

ERGONOMIA
256595_101

PREPARADO POR :
CESAR NUÑEZ - COD.: 94314190
ALEXANDER CAMPO – COD.:94.434.672
PEDRO NEL MANRIQUE - COD.: 94.385.921
ANDRES MAURICIO BELTRAN - COD.: 94.388.726

TUTOR
BENJAMIN GONZALES

PALMIRA – VALLE

OCTUBRE DE 2012

1

TABLA DE CONTENIDO

Pág.INTRODUCCION………….……………………….…..…………..…..…………….

03

JUSTIFICACION……………………………………….…………..….…………….

04

OBJETIVOS……………….…………………………….………..…..……………...

05

M APA CONCEPTUAL.………………………………………….…..….….………..

06

M APA SINOPTICO…………………………………………………………………..

07

CUADRO COMPARATIVO..………………………………………………………..

08

CUADRO CRONOLOGICO..……………………………………………………….. 18
ESCRITO EL PAPEL DE LA ERGONOMIA EN NUESTRO
PUESTO DE TRAB AJO……………………………….……………………………..19

CONCLUSIONES…………...………………………………………………………..

24

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS………….……..………….… …...………….

25

2

INTRODUCCIÓN

En el sistema productivo es esencial e l desempeño de la fuerza laboral, debido a esto e l
persona l debe ser competente y estar convenientemente motivado. Esto se logra
garantizando una buena calidad de vida laboral que consiste en darle seguridad,pago
apropiado y atender sus requerimientos físicos y psicológicos; este es el fundamento de la
ergonomía.
La actividad que se desarrolla en este trabajo permite ampliar los conocimientos que se
adquieren a través del modulo de ergonomía y que sirve como guía del curso. Contiene el
desarrollo de cinco puntos que resumen y permiten una reflexión acerca de la primera
unidad del curso deergonomía.
Tiene como objeto el estudio del hombre en su situación de trabajo para mejorar las
condiciones en que realiza su labor. "La ergonomía es una disciplina de comunicaciones
recíprocas entre el hombre y su entorno socio - técnico; sus objetivos son proporcionar el
ajuste recíproco, constante y sistémico entre el hombre y el ambiente, diseñar la situación
de trabajo de manera que éste resulte,en la medida de lo posible, pleno de contenido,
cómodo, fácil y acorde con las necesidades mínimas de seguridad e higiene y elevar los
índices globales de productividad, tanto en lo cuantitativo como en lo cualitativo. ”

3

JUSTIFICACIÓN

La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria,
fundamentada en investigaciones científicas, que tiene comoobjetivo la optimización
integral de Sistemas Hombres- Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o
más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas"
(definimos con ese término genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales
propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc. La presente
investigación tiene como finalidadde cumplir con un objetivo del programa de ergonomía
del pre – grado de la UNAD, surge como necesidad planteado para revisar las temáticas
correspondientes a la primera unidad de este curso.
Socialmente este tema puede incidir de forma considerable en la población, la cual debe
tomar conciencia de la importancia que esto conlleva a nivel personal, debido a que con un
asesoramiento adecuadobasado en la prevención puede proporcionar unos resultados
óptimos que implicaría una ganancia considerable de la ergonomía, a nivel evolutivo y
conceptual en la vida laboral de cada persona.

4

OBJETIVOS

 Analizar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía.
 Conocer los conceptos básicos de la Ergonomía y su aplicación en el puesto de
trabajo.
 Comprender como sepuede utilizar sus diferentes técnicas para mejo rar el ambiente
de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.

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1. M APA CONCEPTUAL.

6

2. M APA SINOPTICO.

 Percepción de niveles de energía muy bajos.
 Percepción de gran variedad de estímulos.
 Percepción de modelos y hace generalizaciones
con ellos
 C anal único de demanda
 C onserva...