Ergonomia

ERGONOMIA
TRABAJO COLABORATIVO 1

PRESENTADO POR
CLAUDIA ISABELLI RODRÍGUEZ
COD 52442953
CARMEN ROSSA LOPEZ
COD: 40 436 317
BLANCA ALZATE
COD: 39.181.964
CESAR AUGUSTO DUCUARA
COD:1.007.248.441
YOHANA ROCIO MORALES
COD: 23324724
GRUPO
256595-8

TUTOR
BEMJAMIN GONZALEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES –ECSAH
NOVIEMBRE 2012

INTRODUCCION:

OBJETIVOS

* Conocer los conceptos básicos de la Ergonomía y su aplicación en el puesto de trabajo
* Analizar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía
* Comprender como se puede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.

DESARROLLO DE ACTIVIDADES

1.Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Fundamento de Ergonomía.

LA ERGONOMIA
LA ERGONOMIA
Se caracteriza por:
* Su campo de trabajo está relacionado con la utilización eficiente y segura del hombre en su interacción hombre-máquina
* Se desarrolla en un campo muy amplio que cubre espacios tales como el puesto de trabajo, el trabajador y medio ambienteSe caracteriza por:
* Su campo de trabajo está relacionado con la utilización eficiente y segura del hombre en su interacción hombre-máquina
* Se desarrolla en un campo muy amplio que cubre espacios tales como el puesto de trabajo, el trabajador y medio ambiente
Es la disciplina científica que busca entender las interacciones entre el hombre y los elementos de un sistema
Es la disciplinacientífica que busca entender las interacciones entre el hombre y los elementos de un sistema

Se clasifica en:
* Ergonomía de movimientos
* Ergonomía informacional
* Ergonomía heurística-
* Ergonomía de sistema

Se clasifica en:
* Ergonomía de movimientos
* Ergonomía informacional
* Ergonomía heurística-
* Ergonomía de sistema

Induce:
Induce:

Se relacionacon otras ciencias y disciplinas como:
* Anatomía
* Fisiología
* Organización
* Psicología
* Pedagogía
* Ingeniería
* Arquitectura

Se relaciona con otras ciencias y disciplinas como:
* Anatomía
* Fisiología
* Organización
* Psicología
* Pedagogía
* Ingeniería
* Arquitectura

UNIDAD UNO:
Fundamento de Ergonomía.

UNIDAD UNO:Fundamento de Ergonomía.

Contiene:
Contiene:

Conceptos de ergonomía
Conceptos de ergonomía
Criterios paramétricos y métodos delos factores ergonómicos
Criterios paramétricos y métodos delos factores ergonómicos
Ergonomía y tecnología
Ergonomía y tecnología

1. Definición de la ergonomía
2. naturaleza de la ergonomía
3. relación con otras disciplinas
4. ámbitos deaplicación de la ergonomía
5: aspectos históricos

1. Definición de la ergonomía
2. naturaleza de la ergonomía
3. relación con otras disciplinas
4. ámbitos de aplicación de la ergonomía
5: aspectos históricos

1. el desarrollo tecnológico de la ergonomía
2. la productividad y el desarrollo industrial frente a ergonomía
3. nivel de desempeño del hombre y al maquina
4. puesto detrabajo
5. análisis del trabajo, puestos y tareas.

1. el desarrollo tecnológico de la ergonomía
2. la productividad y el desarrollo industrial frente a ergonomía
3. nivel de desempeño del hombre y al maquina
4. puesto de trabajo
5. análisis del trabajo, puestos y tareas.

1. técnicas para el análisis del trabajo
2. métodos de valoración de los factores
Ergonómicos
3. nivel de percepciónen los puestos de trabajo
4. nivel de percepción en los puestos de trabajo
5. método LETS ejemplo de aplicación.

1. técnicas para el análisis del trabajo
2. métodos de valoración de los factores
Ergonómicos
3. nivel de percepción en los puestos de trabajo
4. nivel de percepción en los puestos de trabajo
5. método LETS ejemplo de aplicación.

2. Elaborar de un Cuadro Sinóptico sobre...