Ergonomia

*  QUE ES ERGONOMÍA? Ergonomía es la ciencia que estudia el comportamiento y las relaciones del ser humano en el puesto de trabajo y el objetivo práctico que persigue es la adaptación de lascondiciones de trabajo a las características fisiológicas y psicológicas del ser humano. La aplicación de principios ergonómicos permite favorecer el bienestar, proteger la salud y mejorar las condicioneslaborales.
* 4. Tipos De Ergonomía: Ergonomía Cognitiva Ergonomía Física Ergonomía Organizacional

Ergonomía Cognitiva La ergonomía cognitiva se interesa en los procesos mentales, tales comopercepción, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema.
 Ergonomía Física Laergonomía física se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad física.
Ergonomía Organizacional La ErgonomíaOrganizacional se preocupa por la optimización de sistemas socio-técnicos incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos.

 Que Son Riesgos Disergonomicos? Son aquellosfactores inadecuados del sistema hombre - maquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinarias, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y lascaracterísticas de los operarios y de las interrelaciones con el entorno y el medio ambiente de trabajo Tales Como : Monotonía, Fatiga Malas Posturas Movimientos repetitivos Sobre carga física
Efectos De LosRiesgos Disergonomicos Irritabilidad. Intolerancia y comportamiento antisocial Tendencia a la depresión y preocupación sin motivo Debilidad general y disgusto por el trabajo
Donde Se Presentan LosRiesgos Disergonomicos? En Cualquier Ambiente Laboral Estamos Expuestos a Estos Riesgos, Pueden Ser : Trabajo De Oficina Trabajo De Campo
En La Oficina En General, en el trabajo de oficina se...