ergonomia

1. La Salud Ocupacional y la Ergonomía, coinciden en su interés por la relación Salud - trabajo. ¿Entre estas dos disciplinas, cuales son las similitudes y diferencias?, ¿cuáles los objetivos de cada una de ellas?
2. Que se entiende por fronteras de la Ergonomía con respecto a la Salud Ocupacional y a las disciplinas de apoyo, y cuáles son los campos en los que la Ergonomía encuentraaplicación práctica?
3. Cómo se agrupan por áreas las disciplinas de apoyo, y cuál es el aporte de cada una de ellas al propósito final de le Ergonomía.

Este blog va dirigido a todos aquellos, a quienes de una u otra forma estarán comprometidos con la salud de los trabajadores y las condiciones adecuadas de trabajo. El crecimiento de las empresas y su permanencia en el mercado, depende de lostrabajadores quienes son el motor principal que las impulsa; por lo tanto necesitan contar con las mejores condiciones de salud y trabajo, para un desempeño eficiente.
RELATORIA
LA ERGONOMÍA Y LA SALUD OCUPACIONAL

La ergonomía y la salud ocupacional están muy relacionadas por centrar su objetivo de estudio en la comodidad, la salud, la seguridad, la alegría y satisfacción de las personas en eltrabajo. Todavía no se ha encontrado un concepto unificado así que las trataremos independientemente.

DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA Y SALUD OCUPACIONAL 

La ergonomía tiene como fin asegurar que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, manteniendo los equipos y las tareas de acuerdo con las características humanas, buscando optimizar el sistema humano-maquina-ambiente teniendo encuenta criterios fisiológicos, sicológicos y antropométricos.
La salud ocupacional está definida como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo; esto implica una prevención y atención de las enfermedades y accidentes de la vida laborar.
La salud ocupacional y la ergonomía tienen en común que ambas buscan el bienestardel trabajador,protegiendo y velando por su seguridad en el momento de realizar unalabor, la salud ocupacional maneja un campo abierto, centra su interés en bienestargeneral del trabajador analiza y estudia todo aquello que puede generar una condiciónpeligrosa, mientras que la ergonomía solo busca una adaptación hombre-máquina-ambiente, pero ambas con el fin de proporcionar un ambiente sano y cómodo el cualevitaaccidentes y enfermedades laborales.
OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL
• Promover, proteger y mantenerla salud de los trabajadores.
 
• Prevenir accidentes y enfermedades laborales
 
 
• Mejorar las condiciones de trabajo creando u
n ambiente sano y seguro para lostrabajadores.
• Adaptar el medio ambiente a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de
los trabajadores.
• Crearcultura y conciencia de autocuidado.
 OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA
• Mejorar la calidad de vida de l
os trabajadores.
• Reducir riesgos de accidentes a la hora de manipular maquinaria
 
• Identificar factores de riesgo y molestias que presenten los trabajadores.
 
• Generar soluciones a las inconformidades presentes en la máquina
-ambiente detrabajo.
• Evitar
 enfermedades labores yaccidentes generados por la incomodidad al realizaruna labor.
2.
FRONTERAS DE LA ERGONOMÍA
• Con la fisiología del trabajo: es una parte limitada de la ergonomía por referirse al
estudio de las repuestas corporales del operador humano con respecto a su puesto detrabajo y no basta el estudio de los mecanismos musculares para precisar el logro de un bien definido y de los aspectos de eficacia deltrabajo.
• Con la medicina del trabajo: el medico del trabajo practica la ergonomía con dos
 fines: el sistema hombre-máquina y el sistema de producción, no solo es un defensordel empleado contra el accidente de trabajo y el exceso de fatiga, sino que tambiéncontribuya a mejorar la producción.
• Con el departamento de métodos: este es el que má
s promueve la ergonomía alsuperar el estudio de...