Ergonomia

GUIA
CONTRATACION, CAPACITACION Y PERFILES.
1. ¿Qué es un contrato?
Es un documento que se celebra entre patrón y trabajador y que contiene las bases más importantes de la prestación delservicio; firmado por trabajador y patrón.
2. ¿Cuáles son los tipos de contrato?
* Por tiempo indeterminado o indefinido.
* Para obra determinada
* Por tiempo determinado o fijo.
3.¿Cuáles son los contratos no permitidos por la ley?
* Contrato a prueba
* Contrato de aprendizaje
* Contratos de menores de 14 años de edad
* Contrato verbal
4. ¿Qué es eladiestramiento?
Acción destinada a crear, mantener y desarrollar habilidades y destrezas del personal para que sean más eficientes.
5. ¿Qué es la capacitación?
Aplica cuando es necesario que el trabajadoradquiera conocimientos de proceso, adquisición de habilidades intelectuales más que manuales y operativas.
6. ¿Qué son y para qué sirven los perfiles?
Existen para identificar las uncionesesenciales y la responsabilidad de cada cargo en las instituciones.

ILUMINACION

1. -¿Qué es la iluminación?
Es la relación de flujo luminoso incidente en una superficie por unidad de áreaexpresada en lux.
2. -¿Con que aparato se mide la iluminación?
Luxes

3. ¿Cuáles son los colores en que debe estar pintada del área de trabajo para tener una mejor iluminación?
Colores claros comoel blanco y azules bajos.
4. Menciona algunos ejemplos de iluminación adecuada.
Tener un ángulo de iluminación donde tu cuerpo no tape la luz, no trabajar sobre objetos obscuros que absorban laluz.
5. ¿Qué tipos de iluminación existe?
* Iluminación general uniforme
* Iluminación general con apoyo de iluminación localizada
* Iluminación general localizada

RUIDO
1. ¿Cómose puede considerar al ruido en la actualidad?
Como un importante contaminante
2. ¿Qué es el ruido?
Son los sonidos cuyos niveles de presión acústica, en combinación con el tiempo de...