Ergonomía y productividad- ramírez cavasso
Páginas: 25 (6030 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2012
Viviana Andrea Castro Casallas Juan Carlos Estupiñán 3058 Ergonomía y Productividad Doctor César Ramírez Cavassa Ergonomía y Productividad Limusa, S.A. de C.V. Grupo Noriega Editores ISBN- 13: 978-968- 18-6840-6
FICHA TÉCNICA
PRODUCTIVIDAD
CONCEPTUALIZACIÓN Y ALCANCE DE LA ERGONOMÍA INVESTIGACIÓN Y MÉTODOS ERGONÓMICOS ESTUDIO ERGONÓMICO DEL FACTOR HUMANO ERGONOMÍA, EQUIPO Y PRODUCTIVIDADERGONOMÍA, SEGURIDAD, MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN ERGONOMÍA, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO
MEDICIÓN DEL TRABAJO PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD ERGONOMÍA, PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD ERGONOMÍA Y ESTRÉS
LA ERGONOMÍA Y EL SISTEMA DE INFORMACIÓN EN EL TRABAJO LA ERGONOMÍA Y EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
CONCEPTUALIZACIÓN Y ENLACE DE LA ERGONOMÍA
La ergonomía es la investigación mancomunada para encontrar laconcordancia entre las posibilidades físicas de la máquina y las propiedades psicofísicas del individuo.
Ergonomía Preventiva: También conocida como ergonomía del diseño. Tiene una vinculación directa con la modernización de los equipos y sistemas existentes y diseño de nuevos elementos.
Ergonomía Correctiva: Desempeña un papel muy importante en la obtención de resultados positivos en el factoractividad, presupone la optimización de cada actividad, tomando en cuenta los factores psicológicos, fisiológicos, higiénicos, de seguridad, etc.; la integración de cada uno de los resultados proporcionados por
cada ciencia que estudia el trabajo; la influencia positiva en la práctica del diseño y reestructuración del mismo y la contribución a la acumulación de datos sobre el trabajo.
Hombre (Factorhumano), Máquina (Factor Técnico), Entorno (Factor Sociotécnico) Éstos elementos no se deben estudiar por aparte, lo que hay que lograr es la optimización de la relación entre éstos. Se deben humanizar los otros elementos en función del hombre. Este capítulo nos hace una introducción a la relación Hombre-Máquina-Entorno, donde el hombre, o factor humano, es el elemento en función al cual sedeterminan y humanizan los otros dos. Es decir, el hombre determina sus características físicas (como medidas, formas, etc.) formas de manejo, capacidad, eficacia, etc.
En el siguiente cuadro se pueden apreciar las ventajas y desventajas tanto del hombre como de la máquina
Hombre Toma correcta de decisiones Gran experiencia, le permite improvisar Mejor análisis de situaciones profundas y complejasPreferencias: Si no le gusta, tendrá problemas de eficacia Calcula, integra y diferencia planes de manera eficaz
Máquina Más confiable trato con situaciones predecibles Útiles en ambientes peligrosos Capacidades: Si no es apta para el trabajo, el individuo no la manejará con eficacia
En este capítulo se define una relación que es muy importante en el momento de referirse a la ergonomía yproductividad: La relación Hombre- Máquina- Entorno, pues esta directamente relacionada con el papel que juegan todos los elementos que rodean al hombre a la hora de realizar su labor, y cómo éstos se deben adaptar a él y no al contrario, como pasa con otras profesiones. El diseño industrial se centra en el hombre e intenta cubrir siempre sus necesidades de manera eficiente y con la menor cantidad derecursos posible, así que es muy útil y concreta la información que se presenta en este primer capítulo.
INVESTIGACIONES Y MÉTODOS ERGONÓMICOS El ser humano es muy complejo, y cuando se hace una representación de éste no se sabe hasta qué punto sea exacta, no se puede ser subjetivo en su análisis. Se analiza al hombre y el sistema más eficaz para adaptar ergonómicamente la máquina a éste. Existe unagran cantidad de métodos de investigación de la ergonomía, pero todos tienen el mismo fin: llegar a una comprensión más exacta del factor humano en todos sus aspectos, entre éstos sus indicadores fisiológicos, características psicológicas, movimientos (desplazamiento y la fuerza ejercida en éste), actividad cognoscitiva (búsqueda en la memoria del trabajador), cambios en el funcionamiento del...
FICHA TÉCNICA
PRODUCTIVIDAD
CONCEPTUALIZACIÓN Y ALCANCE DE LA ERGONOMÍA INVESTIGACIÓN Y MÉTODOS ERGONÓMICOS ESTUDIO ERGONÓMICO DEL FACTOR HUMANO ERGONOMÍA, EQUIPO Y PRODUCTIVIDADERGONOMÍA, SEGURIDAD, MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN ERGONOMÍA, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO
MEDICIÓN DEL TRABAJO PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD ERGONOMÍA, PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD ERGONOMÍA Y ESTRÉS
LA ERGONOMÍA Y EL SISTEMA DE INFORMACIÓN EN EL TRABAJO LA ERGONOMÍA Y EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
CONCEPTUALIZACIÓN Y ENLACE DE LA ERGONOMÍA
La ergonomía es la investigación mancomunada para encontrar laconcordancia entre las posibilidades físicas de la máquina y las propiedades psicofísicas del individuo.
Ergonomía Preventiva: También conocida como ergonomía del diseño. Tiene una vinculación directa con la modernización de los equipos y sistemas existentes y diseño de nuevos elementos.
Ergonomía Correctiva: Desempeña un papel muy importante en la obtención de resultados positivos en el factoractividad, presupone la optimización de cada actividad, tomando en cuenta los factores psicológicos, fisiológicos, higiénicos, de seguridad, etc.; la integración de cada uno de los resultados proporcionados por
cada ciencia que estudia el trabajo; la influencia positiva en la práctica del diseño y reestructuración del mismo y la contribución a la acumulación de datos sobre el trabajo.
Hombre (Factorhumano), Máquina (Factor Técnico), Entorno (Factor Sociotécnico) Éstos elementos no se deben estudiar por aparte, lo que hay que lograr es la optimización de la relación entre éstos. Se deben humanizar los otros elementos en función del hombre. Este capítulo nos hace una introducción a la relación Hombre-Máquina-Entorno, donde el hombre, o factor humano, es el elemento en función al cual sedeterminan y humanizan los otros dos. Es decir, el hombre determina sus características físicas (como medidas, formas, etc.) formas de manejo, capacidad, eficacia, etc.
En el siguiente cuadro se pueden apreciar las ventajas y desventajas tanto del hombre como de la máquina
Hombre Toma correcta de decisiones Gran experiencia, le permite improvisar Mejor análisis de situaciones profundas y complejasPreferencias: Si no le gusta, tendrá problemas de eficacia Calcula, integra y diferencia planes de manera eficaz
Máquina Más confiable trato con situaciones predecibles Útiles en ambientes peligrosos Capacidades: Si no es apta para el trabajo, el individuo no la manejará con eficacia
En este capítulo se define una relación que es muy importante en el momento de referirse a la ergonomía yproductividad: La relación Hombre- Máquina- Entorno, pues esta directamente relacionada con el papel que juegan todos los elementos que rodean al hombre a la hora de realizar su labor, y cómo éstos se deben adaptar a él y no al contrario, como pasa con otras profesiones. El diseño industrial se centra en el hombre e intenta cubrir siempre sus necesidades de manera eficiente y con la menor cantidad derecursos posible, así que es muy útil y concreta la información que se presenta en este primer capítulo.
INVESTIGACIONES Y MÉTODOS ERGONÓMICOS El ser humano es muy complejo, y cuando se hace una representación de éste no se sabe hasta qué punto sea exacta, no se puede ser subjetivo en su análisis. Se analiza al hombre y el sistema más eficaz para adaptar ergonómicamente la máquina a éste. Existe unagran cantidad de métodos de investigación de la ergonomía, pero todos tienen el mismo fin: llegar a una comprensión más exacta del factor humano en todos sus aspectos, entre éstos sus indicadores fisiológicos, características psicológicas, movimientos (desplazamiento y la fuerza ejercida en éste), actividad cognoscitiva (búsqueda en la memoria del trabajador), cambios en el funcionamiento del...
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