errores mas frecuentes en una empresa

 ERRORES MÁS FRECUENTES EN UNA EMPRESA

COMUNICACIÓN: La comunicación fluye en diversas direcciones, lo que da lugar a distintos tipos de comunicación, que son losque cualquier administrador debe manejar. El éxito total de una persona como comunicador también pretende hablar, leer, escuchar y razonar, nuestras actitudes influyen en nuestro comportamiento. Nopodemos comunicar lo que no sabemos y si nuestro conocimiento es más extenso, es posible que nuestro receptor no comprenda el mensaje. El receptor tiene que estar preparado para el mensaje, yaqué de locontrario puede que no dé cuenta que se lo están enviando y, por lo tanto, no recibirlo.
CONFLICTO: cuando se percibe la imposibilidad de lograr un objetivo, se entra en estado de conflicto. Estoimpide encontrar una salida lógica y racional, que no conlleve un alto costo psicológico, dada la sensación de impotencia ante el hecho de enfrentar una situación aparentemente confusa. Un conflicto enla organización es una disputa que surge cuando las metas, intereses o valores de los individuos y grupos son incompatibles y estos grupos o individuos obstaculizan o frustran los intentos de losotros por cumplir sus objetivos.
TIPOS DE CONFICTOS:
CONFLICTOS INDIVIDUALES: Trabajamos en la organización con el fin de satisfacer nuestras necesidades personales algunas de ellas son:
Necesidadesbásicas: Todas aquellas necesidades que se refieren al funcionamiento de nuestro organismo (la alimentación, la salud, la ropa, el casa cual no cobijamos) estas son la necesidades más elementales ymientras no las solucionemos no pensaremos ni actuaremos para lograr otros objetivos.
Necesidad de seguridad: En este grupo se incluyen todas aquellas que tienen que ver con el futuro podamos seguirsatisfaciendo las necesidades básicas. Estas necesidades de seguridad nos llevan muchas veces a sacrificar a otras.
CONFLICTOS EN LA ORGANOZACION: En la subdivisión del trabajo, o en departa...