es el final de la administracion

RELATORIA
¿ES EL FINAL DE LA ADMINISTRACIÓN?

Reconocimiento del texto
Es importante resaltar que Gary Hamel comprende que la administración no es un recetario de las mejores prácticas recientes,sino un sistema que permita la innovación continua para promover el florecimiento de una organización en evolución permanente de largo plazo. Es crucial saber mantenerse a la vanguardia del procesode adaptación y cambio de la organización. Un pensamiento coherente, unos principios nuevos y la sabiduría de quienes operan en la periferia son los fundamentos de un enfoque sistemático parareinventar la administración.

La administración como una tecnología madura y sus grandes avances se hicieron hace unos 20 o 30 años cuando se habló de la administración moderna la cual daba las pautas parael buen funcionamiento de las organizaciones, por tanto se dice que estamos en el límite de la posibilidad de mejorar y empiezan a surgir cuestionamientos como si es el momento de requerir un nuevomodelo administrativo. Es importante cuestionar si los modelos administrativos que tienen son suficientes para el buen funcionamiento de las organizaciones; es momento de evaluar que tan productivos yeficientes son o por el contrario se hace necesario implementar procesos de gestión innovadores que traigan soluciones prontas y minimicen riesgos en los resultados administrativos actuales.
Eltexto trata de los sacrificios que se debían someter para ganar algo, por ejemplo se ha conseguido imponer disciplina en las operaciones poniendo en peligro la adaptabilidad en la organización y de estamanera muchos otros ejemplos que se citan en el texto. Por otra parte el documento habla de los desafíos que impone la actualidad y los que van a venir los cuales requieren que se cuente con unascapacidades organizativas y gerenciales diferentes, que ayuden a la adaptación de los cambios que se avecinan y no limitarse a ser operativamente eficientes.

Es importante tener en cuenta que la...