escala humana

Desarrollo a escala humana
Primera parte: necesidades humanas.
El enfoque sistemático es muy importante ya que para este nuevo concepto del “desarrollo humano” se considera que lo humano se encuentra caracterizado por un sistema de necesidades y una parte clave de esto es la sinergia.
Esta nueva teoría surge en los años 80 gracias a tres intelectuales chilenos; Manfred Max Neef,economista, Antonio Elizalde, sociólogo y Martin Hoppenhayn.
Esta trata de una sistematización importante y un aporte valioso, ya que para muchos logra romper la idea del núcleo economicista de la teoría del desarrollo.
El DEH tiene parte de dos premisas:
• El desarrollo se refiere a las personas no a los objetos, esto quiere decir que no hay relación directa entre los objetos producidos, consumidosy la calidad de vida de la persona.
• Las necesidades humanas son pocas, delimitables y constantes en todo tiempo y cultura.

Necesidades axiológicas: son 9 o 10 si se considera la trascendencia (libertad, ocio, creatividad, entendimiento, protección, subsistencia, afecto, participación, identidad y trascendencia.)

Necesidades existenciales: ser, estar, tener y hacer.

Segunda parte:satisfactores y bienes.

Equivoco del DEH es confundir necesidades con los elementos que los satisfacen, subsistencia será la necesidad y la alimentación uno de los satisfactores.

Se formulan dos postulados:
•las necesidades humanas fundamentales son pocas, delimitadas y clasificables.
•las necesidades humanas fundamentales son las mismas en todas las culturas y en todos los períodoshistóricos. Lo que cambia a través del tiempo y de las culturas es la manera o los medios utilizados para la satisfacción de las necesidades.
Definición de satisfactor: Modalidades que adoptan las diversas culturas, sociedades y sistemas humanos para intentar satisfacer, con o sin éxito, las necesidades humanas fundamentales.

Es decir, que un satisfactor de la subsistencia no es el alimento, sino laalimentación, con todo lo que ello implica (qué se come, como se prepara, a que hora, si hay ritos o costumbres asociadas, con quien se comparte o no la comida, que utensilios y elementos, los modales y cortesía, etc).
Son los satisfactores, en cambio, los que se multiplican ilimitadamente
Uno de los aspectos que define una cultura es su elección de satisfactores
el satisfactor tiene una dobledimensión:
-Una subjetiva, que depende del contexto y la valoración cultural
-Una objetiva
El satisfactor cumple el papel de un puente entre ambas dimensiones
3.- bienes: objetos materiales, y en particular bienes económicos, es decir, aquellos objetos materiales pasibles de ser valorizados pecuniariamente.
Los bienes pueden concebirse como objetos y artefactos que tienen la capacidad deaumentar o mermar la potencia de un satisfactor. Pero debe entenderse que siempre el concepto clave en el proceso de satisfacción es el satisfactor, con toda su complejidad contextual, relacional y subjetiva y no el bien, que está en función de aquel. Cuando los bienes se convierten en fines en si mismos, como ocurre en la sociedad consumista, merman o anulan la capacidad de satisfacción de lossatisfactores.
Satisfactores & atributos:
1.- violadores o destructores son elementos de efecto paradojal. Son aplicados con la intención de satisfacer una determinada necesidad, pero no sólo destruyen por completo la posibilidad de satisfacerla en un plazo mediato, sino que imposibilitan, por sus efectos colaterales, la satisfacción adecuada de otras necesidades.
2.- pseudo-satisfactores sonelementos que estimulan una falsa sensación de satisfacción de una necesidad determinada. Como un espejismo, aparentan satisfacer, dejando sin embargo la necesidad insatistecha.
3.- satisfactores inhibidores son aquellos que por el modo en que
satisfacen (generalmente sobresatisfacen) una necesidad determinadadificultan seriamente la posibilidad de satisfacer otras necesidades. Su atributo es que...