Escalafon

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (438 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 18 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
SISTEMA ESCALAFONARIO

Se denomina escalafón, al sistema organizado en la Administración Publica del Distrito federal, para efectuar promociones de ascenso de los trabajadores de base y autorizarlas permutas (articulo 3).
El derecho de ascenso corresponde a los trabajadores de base del puesto inmediato inferior al puesto vacante, y con un minimo de 6 meses con carácter definitivo en la plazaque ocupan, conforme a lo que establecen la Ley y las Condiciones Generales. (Articulo 5 ).
El ascenso de los trabajadores se determinara mediante la evaluación de los siguientes factores ( Articulo6 )
escalafonarios:
I.conocimientos
II.Aptitud
III.Disciplina y puntualidad
IV.Antiguedad
En los términos señalados en la Ley y el presente Reglamento.
Se define por (Articulo 7)Conocimientos: la posesión de los principios teoricos que se requieren para el desempeño del puesto que se pretende. Este factor comprende los subfactores siguientes
a) Certificados o constancias deestudios: documento expedidos por instituciones legalmente reconocidas y que, demuestren el nivel de escolaridad del trabajador.
b) Examen de reconocimientos: el examen teorico que se le aplicara altrabajador para demostrar tener los conocimientos requeridos para el puesto a que aspira
c) Otros estudios:
1. Nivel académico: cualquier otro grado de estudios obtenidos por el trabajador2. Cursos de especialización, actualización o capacitación: cualquier curso que el trabajador haya tomado parta ampliar y mantener el dia su preparacoion, impartidos por instituciones legalmentereconocidas, asi como las que determine la Direccion de capacitacion y Desarrollo de Personal de la Oficialia Mayor.
APTITUD: El conjunto de facultades físicas y mentales que haga presumible laposibilidad de que el trabajador podrá desempeñar el puesto al que aspira, y la iniciativa, laboriosidad y eficiencia con que el trabajador desempeña el puesto que tiene asignado.
Este factor contiene...
tracking img