ESCISION DE EMPRESAS

















INTRODUCCION


Una de las formas de reorganización de sociedades más utilizadas en el mundo empresarial la constituye el proceso de fusión y escisión de empresas regulado por la Ley Nº 26887, Ley General de Sociedades. En el presente informe, se abocara al desarrollo del tratamiento tributario y contable aplicable a esta singular figura societaria, conla finalidad de brindar las pautas necesarias para llevarlas a cabo, y así minimizar las contingencias tributarias y contables que puedan presentarse.
















ESCISION DE EMPRESAS


I. CONCEPTO

Operación mediante la cual se divide total o parcialmente el patrimonio de una sociedad para transmitir, en uno solo acto, sin que proceda liquidación alguna, la parte opartes resultantes de esta división patrimonial vinculadas a una o más líneas de producción, comercialización o servicios a otras tantas sociedades preexistentes o constituidas sobre la base de esa división patrimonial.
Por la escisión una sociedad se divide en uno o más bloques para transferirlos íntegramente a otras sociedades o para conservar uno de ellos, cumpliendo los requisitos y lasformalidades prescritas por la ley. La escisión es un instrumento útil para la concentración empresarial atreves de la descentralización organizativa.


II. CARACTERISTICAS

Las características de la Escisión son:
a) La posibilidad de escisión no está limitada a las sociedades anónimas.
b) La escisión podrá ser efectuada para constituir nuevas sociedades o a favor de las preexistentes.
c) Lossocios de la empresa escindida adquirirán la condición de socios escisionarios
d) La transmisión de bloques patrimoniales de la escindida a favor de las sociedades escisionarias, podrá realizarse a título singular o global. Esto se desprende de lo prescrito en el artículo 369 de la Nueva Ley General de Sociedades, que al definir "bloques patrimoniales" establece que éste puede ser:
Un activoo un conjunto de activos de la sociedad escindida.
El conjunto de uno o más activos y uno o más pasivos de la sociedad escindida.



III. RAZONES PARA ESCINDIR UNA EMPRESA

Desde el punto de vista de la empresa escindente existen principalmente tres razones fundamentales que pueden ser la base para tomar la decisión de ser escindida. Ellas son las que se refieren a la administración, a lainversión.

a) Administrativas: Las razones son variadas, pero se pueden señalar como principales:

Problemas de una dirección débil
Disputas internas
Separación
Muerte
Retiro del personal clave
Exceso de personal en número
Prestaciones y salarios
Una carga sindical excesiva
Privatización, etc.
Esto ocurre con cierta frecuencia en las empresas administradas por el Estado y en lasempresas de familia, las cuales reflejan resultados inaceptables.

b) Inversión: Las razones también son muy variadas; las más frecuentes son originadas para alcanzar una alta competencia y productividad, desconcentrando productos o líneas de productos en otras empresas con alta especialización y alianzas estratégicas.
Otra consideración importante en el caso del accionista cuyos recursosestán ligados a una empresa que no tiene cotizadas sus Acciones en la Bolsa de Valores; es decir, que carece de mercado para su inversión y tiene riesgos reales para sus herederos por una venta forzada después de su fallecimiento.
También las escisiones se derivan de la conveniencia de separar alguna planta o proceso de producción para obtener o buscar nuevos desarrollos, tecnología de punta,franquicias, o incrementar el capital con otros accionistas para poder ser competitivos en los mercados internacionales.

Lo anterior nos lleva a decir que el proceso de reestructuración se asienta sobre una serie de funciones básicas.
Una de ellas muestra que dicho proceso persigue un mejor alineamiento de los intereses de los directivos con los de los accionistas.
Otra función consiste en la...