escrito de calificacion de falta

Ciudadano.
Inspector del Trabajo de los xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.-
SU DESPACHO.-

Yo, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Abogado en ejercicio de este domicilio, inscrito en el Instituto de Prevision Social del Abogado con el N° XXXXXX, procediendo en mi carácter de apoderado de la sociedad de comercio XXXXXXXXX, domiciliada en Valencia, Estado Carabobo, Inscrita en el Registro Mercantil Primero de laCircunscripción Judicial del Estado Carabobo el 15 de Mayo de 2012, Bajo el N° 71, Tomo 2-A, tal como consta en instrumento poder que consigno en este acto en copia simple, previa confrontación con su original, a fin de acredita la condición de apoderados a los abogado allí expresamente facultados; solicitamos lo siguiente:

De conformidad con lo establecido en el art 453 de la ley Orgánica delTrabajo, solicito en nombre, de mi representada, calificación de falta del ciudadano XXXXX, quien es mayor de edad, titular de la cedula de identidad XXXXXX, y de este domicilio, trabajador al servicio de la empresa XXXXXXXX, con el cargo de operario, devengando un salario ultimo de TREINTA Y OCHO BOLIVARES CON 08/100 CENTIMOS (Bs. 38,08) diarios, el cual ingresó a laborar e la empresa el 30 denoviembre de 2010. El mencionado trabajador goza de inamovilidad laboral especial establecida en el decreto XXXXXXXX de fecha XXXXXXXX, publicado en la Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela N° XXXXX de fecha XXXXXX.-

LOS HECHOS.
El trabajador XXXXXXX, anteriormente identificado, incurrió en conducta inmoral al haber presentado por ante el servicio medico de la empresareposos médicos falsos para intentar justificar inasistencias a su puesto de trabajo, sin embargo, no pudo justificar el no cumplimiento de las jornadas ordinarias del 31 de marzo de 2011 al 10 de Abril de 2011, del 11 de Abril de 2011 al 21 de Abril de 201, del 22 de Abril de 2011 al 30 de Abril de 2011, 1° de Mayo de 2011 al 31 de Mayo de 2011, del 16 de Junio de 2011 al 25 de Junio de 2011, porcuanto los reposos referidos son falsos.

La conducta inmoral alegada por mi representada, se encuentra fundamentada en el hecho cierto de la falsedad de los reposos, toda vez que, mi representada solicitó por ante el Colegio de Médicos del Estado Carabobo, que a través del ente emisor se verificara la emisión de los reposos médicos conforme a la historia medica que reposa en el centroasistencial en el cual fue atendido el referido trabajador y conforme al medico tratante, siendo informados por el presidente del tribunal disciplinario del Colegio de Médicos del Estado Carabobo Dr. XXXXXXX, que los reposos o certificados de incapacidad no numerados, no esta reflejados en la historia clínica, así como de igual manera fuimos informados que el doctor mencionado ut supra CMC N° XXXXXXX nolabora y nunca ha laborado en el ambulatorio Paraparal de Los Guayos, Estado Carabobo, adscrito al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, así mismo, es importante destacar que los falsos reposos, no pudieron ser emitidos por el referido doctor, toda vez que, el mismo falleció en fecha 07 de Febrero de 2010, información esta que también fue notificada por el Tribunal Disciplinario del Colegiode Médicos del Estado Carabobo a mi representada, por lo tanto, de lo expuesto queda evidenciado la falsedad de los reposos presentados por el trabajador a la empresa, incurriendo en consecuencia en conducta inmoral, es por ello que, el prenombrado trabajador incurrió en la causal de despido justificada contemplada en la normativa sustantiva vigente.

Queda demostrado así que al haberseefectuado el acto fraudulento, cometido por el trabajador previamente identificado, acto éste que encuadra en los supuestos de una conducta inmoral, cuya consecuencia inmediata es la no justificación de las inasistencias a su puesto de trabajo, nos encontramos con que el prenombrado trabajador incurrió en otra causal justificada de despido, la cual es tres (3) inasistencias injustificadas en el...