Escuela Cientificista

Escuela Cientificista de Taylor y Fayol
Es considerada como el primer intento formal de sistematizar los conocimientos en el área de administración.
La Administración Científica se da a partir dereconocer a la administración como una ciencia que puede mejorar la organización a partir del estudio de las operaciones de trabajo. Este mejoro se mide a través del concepto de eficiencia, que sefundamenta en realizar un trabajo con el mínimo gasto de energía.
Se considera como el padre de esta administración a Frederick W. Taylor. El consideraba que en la administración de una organizacióntanto los administradores como los operarios tenían funciones específicas dentro de la organización.
Él buscaba la forma de lograr que los trabajadores ejecutaran su trabajo de la mejor manera y queestos trabajadores a la vez fueran bien remunerados. Así que creó un sistema de incentivos en los que se les pagaba al personal dos salarios, el primero se le daba a un trabajador que hacia un trabajoestándar y el segundo salario era para un trabajador que rebasaba a el estándar por lo que ese pago era mayor.
Él postuló que para aplicar la administración científica era necesaria cambiar lamentalidad del trabajador y de la gerencia y estableció los siguientes puntos:
Ambas partes (empleados y gerentes) deben unirse para aumentar el superávit, en vez de pelearse por él.
Para efectuar unatarea se debe de efectuar el método científico
Diferenciar la función del supervisor y el trabajador.
Los incentivos promueven el interés del trabajador en hacer un buen trabajo y por lo tanto laproductividad de este.
Otra persona que también se considera como pionero de la administración cientificista es Henry Fayol quien aporto a la administración las reglas que se tienen que seguir para unproceso administrativo. Estas son: Previsión, Organización, Dirección, Coordinación y Control.
El también propuso que la administración era universal y podía ser usado en toda clase de organizaciones y...