Escuela clasica de Henry Fayol

ESCUELA CLASICA DE HENRY FAYOL
En el año de 1920 se dio inicio a las primeras teorías comprensivas de la Administración, donde Henry Fayol fue el primero en sistematizar el comportamientogerencial y estableció los 14 principios de la administración.Fayol siempre dijo que su éxito se debía a los métodos que empleaba, él paso los últimos años de su vida demostrando que con una visióncientífica y con métodos de gerencia adecuados, los resultados satisfactorios serian la consecuencia natural. Todo esto provocó la fundación en Francia del Centro de Estudios Administrativos, para la enseñanzay desarrollo de la obra de Fayol.La atención de Fayol se fija en la estructura organizacional, es decir, en la departamentalización. Esa estructura permite una mejor manera de subdividir la empresa,centralizando la dirección en un jefe principal.
CONCEPTO DE ADMINISTRACION
Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.-Planeación: Implica evaluarel futuro y tomar previsiones función de él. Unidad, continuidad, flexibilidad y valoración son los aspectos principales de un buen plan de acción.-Organización: Proporciona todos los elementosnecesarios para el funcionamiento de la empresa; puede dividirse en material y social.-Dirección: Pone en marcha la organización. Su objetivo es alcanzar el máximo rendimiento de los empleados, de acuerdocon los aspectos generales.-Coordinación: Armoniza todas las actividades de una empresa para facilitar el trabajo y los resultados. Sincroniza recursos y actividades en proporciones adecuadas y ajustalos medios a los fines.-Control: Verifica si todas las etapas marchan de conformidad con el plan trazado, las instrucciones dadas y los principios establecidos. Su objetivo es identificar lasdebilidades y los errores para rectificarlos y evitar que se repitan.
14 PRINCIPIOS DE FAYOL
Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la...