Escuela De Enfermeriauasd

Hacia el doctorado en Ciencias de la Enfermería Declaración de principios. VIDA

Plan de trabajo 2011-2014 ESCUELA DE ENFERMERIA Por una Escuela de Calidad

V I

isión integradora,

con valores bien establecidos,

nteligencia

emocional para mantener relaciones armoniosas a lo interno y externo.

D

isposición y

actitud para hacer todas las acciones con calidad, calidez,eficiencia, eficacia, oportuna y libre de riesgos.

A

mor, respeto,

honestidad, lealtad, solidaridad, justicia, paz, dedicación y esmero para la institución, l@s docentes, estudiantes, empleados y autoridades y así llenar nuestra acciones con los mejores valores.

” Hacia el doctorado en Ciencias de la Enfermería

Declaración de Principios “VIDA” Por una Escuela de Calidad

V I

isiónintegradora, con valores bien establecidos,

nteligencia emocional para mantener relaciones armoniosas a lo interno y externo.

D A

isposición y actitud para hacer todas las acciones con calidad, calidez, eficiencia, eficacia, oportuna y libre de riesgos.

mor, respeto, honestidad, lealtad, solidaridad, justicia, paz dedicación y esmero para la Institución, l@s docentes, estudiantes yemplead@s y así llenar nuestras acciones con los mejores valores.

INDICE DE CONTENIDO “Por una Escuela de Calidad”                    Declaración de principios VIDA Lineamientos estratégicos De mi Corazón Frase Introducción Contextualización Antecedentes Políticas de Descentralizar, desconcentración y autogestión Ejes Estratégicos Docencia Investigación y Postgrado ExtensiónEstudiantes Bets y colaboradores Gestión, Administración y Liderazgo Desarrollo Institucional Bienestar[Profesoral, Estudiantil, Empleados] Promoción y difusión de la Carrera y la Escuela Centros Regionales

“Hacia el doctorado en Ciencias de la Enfermería”

De mi Corazón Queridas colegas y amigas Estamos presentando los lineamientos de la propuesta de trabajo que aspiramos implementar en laEscuela en el trienio 2011-2014 de ser favorecida con el voto mayoritario de ustedes. Esta propuesta es el resultado de consultas, reportes, actividades de las maestras de la Escuela, porque entendemos que ahí está el conocimiento y la sabiduría, las cuales deseamos aprovechar para desarrollar una gestión más humana, más académica y más científica, en fin una gestión docente de calidad. Tambiénfueron consultados estudiantes, empleadas, jubiladas, egresadas, en fin recogimos inquietudes y aspiraciones, de diferentes sectores y actores vinculados al quehacer de la Escuela. En la Escuela de Enfermería estamos comprometidas a continuar trabajando por el bienestar, la unidad e integración del personal docente y administrativo , con el objetivo de garantizar acciones conjuntas que sitúen a laEscuela en un estadio superior en la formación de los profesionales que demanda el país,. Es hora de fortalecer la unidad, socializar, intercambios, desarrollar feria científica estudiantil, investigación en aula, evaluación, promoción docente, encuentro, convivencia, capacitación continua y permanente para el mejoramiento docente y un aprendizaje más significativo de los estudiantes. Maestras estamossolicitando nuevamente su apoyo para seguir trillando el camino de la Calidad académica,

Necesitamos mujeres y hombres con visiones poderosas, que nos permitan encontrar los puentes entre el presente y el futuro, entre el ser y el deber ser, para crear con su imaginación las posibilidades que los demás no ven, o no tiene la suficiente fe de realización. Autor: Warren Bennis El Amor es laexpresión de la vida Autora: Juana María Méndez

Introducción Presentamos a su consideración los lineamientos estratégicos que sustentan nuestras aspiraciones para optar por un nuevo periodo en la dirección de la Escuela de Enfermería en el 2011-2014. Hemos puesto nuestras aspiraciones en manos del señor Jesús convencida de que nada se mueve sin su voluntad, imbuida por un espíritu de servicio,...