Escuela

ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA

Prof. José María Blanco Rodríguez

DEL 16 DE FEBRERO AL 5 DE JUNIO DE 2009

HORARIO

LUNES DE 17 A 18 HORAS •JUEVES DE 16 A 17 •VIERNES DE 17 A 18 HORAS
•

LUGAR

AULA 1

EVALUACION
20% NOTA “ ACTIVIDADES ACADEMICAS PRACTICAS” * 2 TRABAJOS DE GRUPO * 2 TRABAJOS INDIVIDUALES 2 PUNTOS

0,5 PUNTOS CADA UNO

80% NOTA “EXAMEN 50PREGUNTAS DE TEST “ DE 4 POSIBLES OPCIONES UNA SOLA CORRECTA * PREGUNTA BIEN + 0,2 PTOS * PREGUNTA MAL - 0,2 PTOS * PREGUNTA NO CONTESTADA - 0,1 PTO

8 PUNTOS

LA MATRICULA DE HONOR REQUIERE HABER PARTICIPADO EN LAS 4 ACTIVIDADES PRACTICAS Y TENER UNA NOTA EN EL EXAMEN DE SOBRESALIENTE

•EL SECTOR SANITARIO Y EL SISTEMA SOCIAL •PROTAGONISTAS Y FUNCIONES DEL SISTEMA SANITARIO •MODELOS DESISTEMAS SANITARIOS •PRINCIPIOS DE UN SISTEMA SANITARIO

EL SECTOR SANITARIO Y EL SISTEMA SOCIAL

SISTEMA SOCIAL Conjunto de relaciones sociales, estructuras y estratificaciones Uno de sus componentes básicos es el Sistema Sanitario

FUNCIONES SOCIALES Conjunto de actividades para satisfacer las necesidades sociales INSTITUCIONES Estructuras creadas con la finalidad de desempeñar las funcionesUnas de las Instituciones y funciones sociales más constantes y de mayor complejidad son los cuidados de salud

ANALISIS DE SISTEMAS
Procedimiento de estudio de problemas complejos; constituye una forma eficaz de abordar problemas complejos, multidisciplinares e intersectoriales

Instrumento metodológico útil para el conocimiento e interpretación de fenómenos complejos

TEORIA GENERAL DESISTEMAS:
¿ QUE ES UN SISTEMA ?

Von Bertalanffy

ES UN CONJUNTO DE ELEMENTOS QUE, ORDENADAMENTE RELACIONADOS ENTRE SI, CONTRIBUYEN A UNA DETERMINADA FINALIDAD

COMPONENTES DE LOS SISTEMAS
INPUTS (corrientes de entrada) OUTPUTS (corrientes de salida) TRANSFORMADOR (procesos de conversión)

INPUTS
Conjunto de recursos humanos, materiales y financieros que el sistema utiliza mediantesu transformación, para cumplir su finalidad, que en el caso sanitario, seria el mantenimiento y mejora de la salud individual y colectiva

TRANSFORMADOR
Proceso de conversión o transformación de las corrientes de entrada

OUTPUTS
Resultados de los procesos de transformación de los sistemas

AIRE ALIMENTOS AGUA INFORMACION
PERSONA

SECRECIONES MOVIMIENTO CONOCIMIENTO INFORMACIONGASOLINA AIRE ACEITE GASES
MOTOR

ENERGIA MOVIMIENTO CALOR RESIDUOS

USUARIOS PERSONAL MATERIAL INFORMACION HOSPITAL

PACIENTES PERSONAL JUBILADO RESIDUOS INFORMACION

MODELO SISTEMICO (CIBERNETICO)

INPUTS

PROCESO DE TRANSFORMACION

OUTPUTS

RETROALIMENTACIÓN (“FEEDBACK”)

CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS
•Elementos identificables •Relaciones •Jerarquía entre sistemas Sistemasmayores Subsistemas •Finalidad y objetivos •Ordenamiento y estructura

CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS

•Totalidad: El sistema es diferente a la simple suma de sus componentes • Medio natural: clima, situación geográfica social: población, indicadores sanitarios (mortalidad, morbilidad, ..)

SISTEMA SOCIAL
SUBSISTEMA PRODUCTIVO SUBSISTEMA EDUCATIVO

SUBSISTEMA DE SALUD

SISTEMASANITARIO

SUBSISTEMA
Atención Primaria

SUBSISTEMA
Atención Especializada

ANALISIS DE SISTEMAS
TEORIA DE SISTEMAS 1.- Modelar realidades complejas como es el caso de la sanitaria 2.- Orientar sobre las formas de organización alternativas 3.- Propiciar debates sobre valores, objetivos, asignación de recursos y evaluación de resultados 4.- Contribuir al proceso de la toma de decisionesESTRUCTURA SOCIOECONOMICA

NIVEL DE SALUD DE LA POBLACION

ESTRUCTURA DE LOS SERVICIOS SANITARIOS

Demanda de Servicios

NIVEL DE SALUD DE LA POBLACION
Oferta de Servicios

SERVICIOS SANITARIOS

FINANCIACION Y COBERTURA

NECESIDADES SANITARIAS

PRESTACION RECURSOS ORGANIZACION DE SERVICIOS

APOYO ECONOMICO

RESULTADOS SANITARIOS

GESTION

SUBSISTEMA ADMINISTRACION...