escuelas clasicas

Actividad: Ensayo de escuelas clásicas

A partir de la revolución industrial surgió la necesidad de desarrollar teorías,
principios y modelos, que facilitaran la comprensión de la realidad y deesta
manera surge lo que es conocido como la escuela de administración científica, de
la cual el principal exponente fue Robert Owen. El propuso que el papel de los
administradores debía ser el derevolucionarios que se encargaran de la mejora
de las condiciones de trabajo de los trabajadores, lo cual traería mejoras en los
niveles productivos y de utilidades. Charles Babbage fue uno de losprimeros en
proponer la división del trabajo, y hacer énfasis en la capacitación.
La administración científica observa a la administración como una ciencia
que permite mejorar las actividades de laorganización a través del estudio de las
operaciones de trabajo. Frederick Taylor es considerado como el padre de la
administración científica. Taylor presentó a la administración científica comouna
nueva forma de pensar dentro de la administración de las organizaciones, y donde
manejaba que

administradores y operarios tenían funciones específicas que

desarrollar para lograr el éxito ensus organizaciones. La filosofía Tayloriana se
basa siguientes cuatro principios básicos:
 El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración.
 La selección científica de lostrabajadores.
 La educación y desarrollo científicos del trabajador.
 Cooperación íntima y amistosa entre administradores y empleados.
Frederick Taylor (1856 – 1915)

Escuela de la gerencia científica ogerencia administrativa, Henri Fayol es
considerado el fundador de esta escuela, fue el principal promotor en la
sistematización del comportamiento administrativo.
Henri Fayol (1814-1925).Fundamentos de la Administración

16/10/12

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Actividad: Ensayo de escuelas clásicas

Fayol divide a su vez la administración en cinco funciones:
1. La previsión.
2. La organización.
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