Escuelas De Administración A Través Del Tiempo

Escuelas de
administración a través
del tiempo

Mary Parker Follet (1896)
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Formó parte de las Teorías del
comportamiento. Uno de sus aportes
fue que en toda organización debe
haber ética grupal.Max Weber (1905)
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En las Teorías del comportamiento hizo
una buena aportación mostrando su
Teoría de la burocracia.

Walter Dill Scott (1911)
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En las Teorás del comportamiento,
Walter aplicó lapsicología a la
publicidad y a una parte importante, el
marketing.

Frederick Taylor (1911)
-Padre de la Administración Científica
Estudió el rendimiento físico
-Aportaciones:
Estudio e tiempo,,movimientos físicos para tareas,
incentivos de trabajadores productivos,
mecanismos administrativos
-Principios:
Selección de obreros, responsabilidad compartida y
aplicación de la administración.Principios Administrativos
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División de trabajo
Autoridad
Disciplina
Unidad de mando
Unidad de dirección
Subordinación de los intereses personales al bien
común
RemuneraciónCentralización
Cadena de jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad de personal en sus puestos
Iniciativa

Henry Gantt (1913)
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Parte de la administración científica
Selección científica del trabajadorCooperación armoniosa entre mano de
obra y administración
Importancia de la capacitación

Roberto Owen (1914)
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Forma parte de las Teorías del
comportamiento aportando la idea de
que la capacitacióndel personal no es
un gasto, si no todo lo contrario, es una
inversión.

Henri Fayol (1916)
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Padre de la administración Moderna
Definió la administración con las
siguientes palabras:Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar,
Controlar.
Dividió las actividades industriales en 6
grupos:
Técnico, Comercial, Financiero,
Seguridad, Contabilidad y Gerencial.

Hugo Münterberg
(1916)
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Formóparte de la teoría del
comportamiento.
Fue el primero en utilizar las pruebas
psicométricas en la selección de
personal.

Frank & Lilian Gilberth
(1917)
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Teorías del comportamiento.
Estudios...