Escuelas de administracion 1

HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
PUNTO DE VISTA
DE LA CALIDAD

PUNTO DE VISTA
CONTINGENCIAS

PUNTO DE VISTA DE SISTEMAS

PUNTO DE VISTA DEL
COMPORTAMIENTO HUMANO

PUNTO DE VISTA TRADICIONAL
1890

1900

1910

1920

1930

1940

1950

1960

1970

1980

1990

2000
1

Grupo de autores que sustentan en forma sistemática
principios y métodos similares dentro una disciplina
determinada.

ESCUELAS2

1

EL ENFOQUE TRADICIONAL
Características:
Importancia
en
la
racionalidad
administrativa
entendida como la
búsqueda
constante
de
la
productividad y la eficacia.
Toda norma o principio administrativo
es bueno si con ello se consigue el
máximo de producción

Durante la 2da. Mitad del siglo XIX comenzó
en América una nueva era industrial, la
expansión de las industrias mecánicas y la
abolición dela esclavitud..
Surge el capitalismo empresarial y se
intensifican los monopolios sobre el petróleo,
azúcar y el tabaco

4

2

Fue fundada por 3 hermanos Robert,
James y Edward en New Brunswick,
New Jersey. 1886

joven visionario de 22 años llamado
Richard Sears,
Estableció su negocio de relojería
en la ciudad de Minnesota.
Conoció y contrató los servicios
de un relojero llamado Alva C.Roebuck.

5

1886 por David H.
McConnell

5

Tónico para el cerebro y los nervios
vendiéndola a 5 centavos en la
Farmacia Jacob

Aunque
resulte ciertamente
curioso,
la
revista Cosmopolitan nació en
enero de 1886 como revista
dedicada a la familia.

3

PRIMERAS PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS
Inicia a partir de la revolución industrial, dada la necesidad de dirigir en
forma más eficiente las fábricas, de lasque surgen diversos individuos
Robert Owen: Defendía la preocupación por las condiciones
de trabajo y la vida de los trabajadores.
Charles Babbage: Se anticipó a los planes de incentivos
grupales al diseñar el propio. predijo la especialización del
trabajo intelectual; sugirió el reparto de utilidades.

.
Henry R. Towne: Definió la importancia de la
administración como ciencia y recomendó eldesarrollo
de los principios de la administración.
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CLÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
La corriente científica surge por el interés de investigar por
medio de un método, los problemas que se presentaban en la
industria debido al desarrollo de la producción.

Analiza los problemas de la empresa utilizando el método
científico.
•Se basa en principios generales de administración.
•Unifica parámetros yprincipios.
•Resolución de problemas.

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4

“Principles of Scientific Management”
se publicó en 1911…

FREDERICK W.
TAYLOR:

Dentro de sus principales aportaciones a la
administración están:
1. El desarrollo de una verdadera ciencia:
conocimiento empírico por el científico, estudio
de tiempos y movimientos

2.

La selección científica del trabajador:
seleccionar y reclutar buscando al personal
idóneo
3.La educación y desarrollo científico del obrero:
Prepara para la especialización y eficiencia.

4. La cooperación: principios administrativos
cooperar en su aplicación para la prosperidad de
la organización y del obrero.
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Lilian y Frank
Gilberth
Frank Gilberth un estadista que influyó en el pensamiento industrial, su principal
obra: "Ciencia de la Administración"
Dentro de las principalesaportaciones ;
•

Micromovimientos de las tareas y su importancia en la
productividad.

• Aplicación del cine para el estudio de tiempos y
movimientos
• Importancia de la estadística en la administración.
• Desarrollo de los diagramas de flujo.

Su esposa Lilian fue una psicóloga que introdujo a los estudios
administrativos en las industrias; La ciencia de la psicología.
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5

Henry Gantt
Colaboró 14años con Taylor, tomando lo más
sobresaliente de él, continuó con sus estudios.
Su obra: "Adiestramiento a los obreros",
Sus principales aportaciones son:
1)
2)
3)

4)

Sistema de bonificación de tareas de acuerdo a la calidad y
cantidad de las mismas,
Adiestramiento de los obreros. Incluye el enseñar y amaestrar a
los obreros.
Aplicación de la psicología al trato de los obreros, Incluye el...