Escuelas De La Adminsitracion
Páginas: 3 (561 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2011
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La aplicación del método científico a la administración, y el surgimiento de ésta como una rama específica del conocimiento.
Charles Babbage: Uno de los iniciadores dela ingeniería industrial y de la administración, postulo las ventajas de la división del trabajo
Henry Metcalf: Diseño un sistema precursor para el control de costos y materiales.
HenryRobinson Towne: Innovó los sistemas de pago por trabajo a destajo.
Frederick Winslow Taylor: Estudio de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización ycapacitación.
Henry Lawrence Gantt: Sistema de remuneración para los trabajadores con la finalidad de obtener mayor motivación y cooperación de los mismos, implementación de métodos de capacitaciónpara los obreros.
Frank Bunker Gilbreth: Método de estudios y movimientos donde suprime los movimientos inútiles dentro del proceso de trabajo, diagramas de flujo y los Therblings.
Postula quela administración se realiza a través de varias etapas.
Henry Fayol: Publico su obra Administración industrial y general. Identifico las principales áreas funcionales de cualquier organización.Postula la necesidad de mejorar las relaciones humanas a través de la aplicación de las ciencias de la conducta a la administración, especialmente la psicología.
Robert Owen: Se refería a lostrabajadores como maquinas vitales, difundió la idea de la necesidad del bienestar social para sus empleados.
George Elton Mayo: Se enfocaba en los efectos psicológicos que podían provocar lascondiciones físicas del trabajo en relación con la productividad.
La administración es una entidad lógica cuyos elementos pueden expresarse en términos de símbolos matemáticos, relaciones y datos quese pueden medir; su aplicación es básica en la toma de decisiones.
La administración debe adaptarse a las necesidades del personal y fundamentarse en sus motivaciones ya que es determinante...
La aplicación del método científico a la administración, y el surgimiento de ésta como una rama específica del conocimiento.
Charles Babbage: Uno de los iniciadores dela ingeniería industrial y de la administración, postulo las ventajas de la división del trabajo
Henry Metcalf: Diseño un sistema precursor para el control de costos y materiales.
HenryRobinson Towne: Innovó los sistemas de pago por trabajo a destajo.
Frederick Winslow Taylor: Estudio de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización ycapacitación.
Henry Lawrence Gantt: Sistema de remuneración para los trabajadores con la finalidad de obtener mayor motivación y cooperación de los mismos, implementación de métodos de capacitaciónpara los obreros.
Frank Bunker Gilbreth: Método de estudios y movimientos donde suprime los movimientos inútiles dentro del proceso de trabajo, diagramas de flujo y los Therblings.
Postula quela administración se realiza a través de varias etapas.
Henry Fayol: Publico su obra Administración industrial y general. Identifico las principales áreas funcionales de cualquier organización.Postula la necesidad de mejorar las relaciones humanas a través de la aplicación de las ciencias de la conducta a la administración, especialmente la psicología.
Robert Owen: Se refería a lostrabajadores como maquinas vitales, difundió la idea de la necesidad del bienestar social para sus empleados.
George Elton Mayo: Se enfocaba en los efectos psicológicos que podían provocar lascondiciones físicas del trabajo en relación con la productividad.
La administración es una entidad lógica cuyos elementos pueden expresarse en términos de símbolos matemáticos, relaciones y datos quese pueden medir; su aplicación es básica en la toma de decisiones.
La administración debe adaptarse a las necesidades del personal y fundamentarse en sus motivaciones ya que es determinante...
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