Espiritu empresarial
Páginas: 7 (1506 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2011
INDICE
El espíritu empresarial……………………………………………………………………………….1
Comentario del distinguido investigador y profesor Hill Bygrave…………1.2
Como Fomentar el Espíritu Empresarial……………………………………………………2
Espíritu Empresarial Interno VS Externo………………………………………………….3
Beneficios de Espíritu Empresarial……………………………………………………………4
Ambiente para el Espíritu Emprendedor…………………………………………………..5
VariablesEconómicas………………………………………………………………………………..6
Beneficios Sociales del Espíritu Empresarial…………………………………………….7
El Espíritu Empresarial
1. Espíritu empresarial o Emprendedorismo en términos generales, refiere a "aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha." Esto puede dar como resultado la creación de nuevas organizaciones o puede ser parte dela revitalización de organizaciones maduras en respuesta a potenciales oportunidades. La forma más conocida del emprendedorismo es aquella por la que se crean nuevos negocios; sin embargo, últimamente, el término se ha sido extendido para incluir actividades que hacen a lo social y a lo político.
Las actividades emprendedoras son bastante diferentes, dependiendo del tipo de organización que secrea. El espíritu empresarial abarca desde proyectos individuales (aún a los que el emprendedor no se dedica de forma exclusiva) a iniciativas mayores que crean múltiples oportunidades de empleo.
El espíritu empresarial es visto por los gobiernos como un medio para incrementar el empleo y prosperidad entre sus pueblos, en tanto que organizaciones, grandes y pequeñas, encuentran que la innovación yla expansión empresarial en nuevos mercados son esenciales para su éxito y supervivencia en mercados cada vez más competitivos que están enlazados globalmente a través de tecnologías de comunicación más sofisticadas y siempre presentes. Constituye soluciones que satisfacen estas necesidades y traen calor a los clientes.
1.2 Comentario del distinguido investigador y profesor Hill Bygrave“Espíritu empresarial es la más importante ventaja competitiva de los Estados Unidos, es lo que los estadounidenses hacen mejor que los ciudadanos de otras naciones”, y resume el concepto en la siguiente expresión.
El espíritu empresarial ofrece beneficios de desarrollo para el individuo, la empresa y la comunidad como un todo.
Para el individuo ofrece independencia, control sobre la propia vida,creatividad, expresión personal, salud, confianza en sí mismo. Cada empresario cree firmemente en que él puede afectar los eventos a través de sus conocimientos, inteligencia, creatividad, dedicación y persistencia. Para el empresario, el nuevo negocio es una expresión creativa, y el producto que fabrica y vende es sólo un medio para un fin.
Para las organizaciones, promover el concepto de empresarioproducirá un incremento en la creatividad y en la toma de iniciativa y genera dinamismo y una alta motivación.
Para la comunidad, ese espíritu empresarial implica un impulso a los procesos de invención e innovación, que le dan fortaleza adicional para enfrentar los eventos que el futuro depare.
La idea básica es que alcanzando un gran número de ideas independientes y diferentes a los cambiosambientales, y manteniendo un proceso dinámico en ese sentido se logre una mejor oportunidad para sobrevivir, crecer y generar un buen nivel de vida.
Impulsar un crecimiento más fuerte y duradero y crear más empleo y de mejor calidad sólo se podrá conseguir partiendo de dos puntos fundamentales: creando un entorno favorable para las pequeñas y medianas empresas y fomentando una cultura másbasada en el espíritu empresarial
El espíritu empresarial provee a la comunidad de una posibilidad real de desarrollo, pues le da a la cultura en la cual se mueve esa comunidad: energía, dinamismo, orientación al trabajo, variedad, elasticidad, acción, innovación, creatividad. Adicionalmente, provee a la comunidad de una posibilidad real de control sobre su propio desarrollo.
2. Como Fomentar...
El espíritu empresarial……………………………………………………………………………….1
Comentario del distinguido investigador y profesor Hill Bygrave…………1.2
Como Fomentar el Espíritu Empresarial……………………………………………………2
Espíritu Empresarial Interno VS Externo………………………………………………….3
Beneficios de Espíritu Empresarial……………………………………………………………4
Ambiente para el Espíritu Emprendedor…………………………………………………..5
VariablesEconómicas………………………………………………………………………………..6
Beneficios Sociales del Espíritu Empresarial…………………………………………….7
El Espíritu Empresarial
1. Espíritu empresarial o Emprendedorismo en términos generales, refiere a "aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha." Esto puede dar como resultado la creación de nuevas organizaciones o puede ser parte dela revitalización de organizaciones maduras en respuesta a potenciales oportunidades. La forma más conocida del emprendedorismo es aquella por la que se crean nuevos negocios; sin embargo, últimamente, el término se ha sido extendido para incluir actividades que hacen a lo social y a lo político.
Las actividades emprendedoras son bastante diferentes, dependiendo del tipo de organización que secrea. El espíritu empresarial abarca desde proyectos individuales (aún a los que el emprendedor no se dedica de forma exclusiva) a iniciativas mayores que crean múltiples oportunidades de empleo.
El espíritu empresarial es visto por los gobiernos como un medio para incrementar el empleo y prosperidad entre sus pueblos, en tanto que organizaciones, grandes y pequeñas, encuentran que la innovación yla expansión empresarial en nuevos mercados son esenciales para su éxito y supervivencia en mercados cada vez más competitivos que están enlazados globalmente a través de tecnologías de comunicación más sofisticadas y siempre presentes. Constituye soluciones que satisfacen estas necesidades y traen calor a los clientes.
1.2 Comentario del distinguido investigador y profesor Hill Bygrave“Espíritu empresarial es la más importante ventaja competitiva de los Estados Unidos, es lo que los estadounidenses hacen mejor que los ciudadanos de otras naciones”, y resume el concepto en la siguiente expresión.
El espíritu empresarial ofrece beneficios de desarrollo para el individuo, la empresa y la comunidad como un todo.
Para el individuo ofrece independencia, control sobre la propia vida,creatividad, expresión personal, salud, confianza en sí mismo. Cada empresario cree firmemente en que él puede afectar los eventos a través de sus conocimientos, inteligencia, creatividad, dedicación y persistencia. Para el empresario, el nuevo negocio es una expresión creativa, y el producto que fabrica y vende es sólo un medio para un fin.
Para las organizaciones, promover el concepto de empresarioproducirá un incremento en la creatividad y en la toma de iniciativa y genera dinamismo y una alta motivación.
Para la comunidad, ese espíritu empresarial implica un impulso a los procesos de invención e innovación, que le dan fortaleza adicional para enfrentar los eventos que el futuro depare.
La idea básica es que alcanzando un gran número de ideas independientes y diferentes a los cambiosambientales, y manteniendo un proceso dinámico en ese sentido se logre una mejor oportunidad para sobrevivir, crecer y generar un buen nivel de vida.
Impulsar un crecimiento más fuerte y duradero y crear más empleo y de mejor calidad sólo se podrá conseguir partiendo de dos puntos fundamentales: creando un entorno favorable para las pequeñas y medianas empresas y fomentando una cultura másbasada en el espíritu empresarial
El espíritu empresarial provee a la comunidad de una posibilidad real de desarrollo, pues le da a la cultura en la cual se mueve esa comunidad: energía, dinamismo, orientación al trabajo, variedad, elasticidad, acción, innovación, creatividad. Adicionalmente, provee a la comunidad de una posibilidad real de control sobre su propio desarrollo.
2. Como Fomentar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.