Test papi

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  • Publicado : 29 de abril de 2011
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El PAPI mide siete factores de personalidad:
* Influencia: Evalúa en qué medida un individuo intenta influir en los demás y ejercer liderazgo. Es el deseo de persuadir y controlar a los demás.
*Conciencia profesional: Evalúa de qué manera un individuo se enfrenta a su trabajo. Se refiere a la organización del material, la planificación, la preocupación por el detalle y la necesidad de reglas yde una supervisión estrecha en el ámbito laboral.
* Mentalidad abierta: Evalúa la manera en la que un individuo responde a los cambios dentro de su entorno, a la diversidad y a los diferentes modosde captar las cosas. Se refiere a la reflexión conceptual, a la necesidad de cambio y a la perseverancia por alcanzar resultados. 
* Sociabilidad: Evalúa en que medida un individuo juzga importanteevolucionar dentro de un grupo de personas. Se refiere a la necesidad de hacerse notar, de pertenecer a un grupo y a la búsqueda de armonía y de buenas relaciones.
* Dinámica de trabajo: Mide el tipode reactividad de un individuo, es decir, el ritmo en el trabajo y en la toma de decisiones.
* Temperamento: Evalúa cómo se siente de cómodo un profesional a la hora de tomar decisiones y cómocontrola sus emociones.
* Búsqueda del éxito: evalúa en qué medida un individuo se implica activamente para triunfar, avanzar en su trabajo y en su carrera profesional. Se refiere al afán por el éxito, ala importancia concedida a la cantidad de trabajo y al deseo de ser reconocido por sus superiores jerárquicos y la organización.-----------------------------------------------------------------------------------------------

Si que me lo hicieron pasar, en mis dos ultima entrevistas de trabajo. En las dos me querian contratar [pic] 

A lo que iba, tu tienes que pensar en como eres trabajandoy en que buscan para el puesto. Creatividad, capacidad de esfuerzo, capacidad analitica...

Viendo las preguntas, no es dificil contestar de forma que las respuestas les den a entender que entras...
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