Esquema de gestion

ESQUEMA DE GESTIÓN: PRODUCTO 2







































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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


OBJETIVOS.


- Lograr eldesarrollo de tecnologías, metodologías para su medición, creación y difusión de la gestión del conocimiento.
- Generar, compartir y utilizar el conocimiento tácito y explicito existentes en undeterminado espacio, para dar respuesta a las necesidades de los individuos y de las comunidades en su desarrollo.





PRINCIPIOS.
- Se basa en una perspectiva ecléctica. Una perspectiva para eldesarrollo y el estudio del sistema y modelos de gestión del conocimiento.
1. Colaboradores
2. Origen del poder del cargo.
3. Forma de relacionarse
4. Forma de gestión personal
5. Conflictospotenciales
6. Principal función del cargo
7. Información
8. Producción
9. Flujo de información
10. Principal forma de beneficios.
11. Frenos a la producción
12. Forma de la producción
13. Relacionescon los usuarios
14. Conocimientos
15. Objetivos de formación
16. Selección de personal
17. Valor en bolsa
18. Economía





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FACTORES INTERNOS.

- Acceso y transferencia delconocimiento.
- La armonización del lenguaje.
- Los sistemas de recompensas y estímulos a compartir el conocimiento y producirlo.
- Estructura del conocimiento.
- Los diversos canales de comunicacióndel conocimiento.
- Visualización de las ventajas del sistema.


FACTORES EXTERNOS.

- El sistema socioeconómico
- La aparición de las tecnologías de la información y la comunicación.
- Elfracaso de los modelos financieros.
- Desarrollo de sistemas, modelos e indicadores.
- Los cambios acelerados.
- Aumento de la competividad.
- Factores culturales
- La falta de culturabasada en el conocimiento.
- El aislamiento del entorno y de los integrantes de ese entorno.
- Una infraestructura tecnológica del conocimiento.


¿PARA QUÉ?
- Capturar y compartir buenas...