Esquema para evaluar un grupo pastoral


II. CONSOLIDAR EL GRUPO

¿QUE PRETENDEMOS?:

+DEFINIR LOS OBJETIVOS. Conocer por qué se reúnen los jóvenes y qué van a hacer.

+ELABORAR UN PROGRAMA. Ponerse de acuerdo sobre el modo correcto de alcanzar los objetivos (¿cómo lo vamos a hacer?).
+ORGANIZARSE. Definir el método de trabajo en las reunio­nes, distribuir comisiones y responsabilidades, etc.
-ORIENTACIONES GENERALES
-TEMA1: EL JOVEN Y EL GRUPO
-TEMA 2: PARA QUE NOS REUNIMOS
-TEMA 3: UN GRUPO CRISTIANO
-TEMA 4: LOS SERVICIOS O MINISTERIO DEL GRUPO

-MATERIALES COMPLEMENTARIOS


ORIENTACIONES GENERALES

1. LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL GRUPO

El grupo no es una multitud o agrupamiento de personas que se en­cuentran por casualidad. Tampoco es una "sociedad anónima" o un simple club. El grupo es unconjunto reducido de personas relacionadas entre sí en razón de una finalidad compartida por todos.

Para que exista un grupo se necesitan los siguientes elementos:

Relaciones primarias (elemento afectivo)
Objetivos (elemento ideológico)
Estructuras (elemento organizativo)
Actividades (elemento operacional)

1.1 EXISTENCIA DE RELACIONES PRIMARIAS

El grupo existe cuandoprevalecen entre sus miembros las relaciones primarias: relaciones directas, de "persona a persona", con profundos sen­timientos de amistad y solidaridad. Para que esas relaciones interpersona­les sean profundas, frecuentes e intensas, se necesita que el grupo sea pequeño, reducido.

GRUPO PRIMARIO GRUPO SECUNDARIO

*Pocos miembros* Muchos miembros
*Relaciones "cara a cara" * Relaciones impersonales
*Contactos vivos, personales * Contactos Impersonales
*Prevalece la intimidad * Relaciones funcionales
*Se valora ala persona por * Se valora a la persona por
lo que hace lo que hace

1.2. ENTUSIASMO POR LOS MISMOS OBJETIVOS
Los objetivos de un grupo pueden identificarse con el "para qué" ese grupo se ha formado y con el "para qué" ese grupo trabaja. El objetivo es como la META oIDEAL que pretende el grupo.

El objetivo es siempre algo esencial para la vida grupa!. Es el eje alre­dedor del cual giran la cohesión, la conducta, la reflexión y la acción del grupo. Se puede decir que un grupo sin objetivos tiene sus días contados, porque está condenado a morir.
Cuando un grupo tiene los objetivos claros puede trazarse un PLAN y un PROGRAMA con metas a corto y largo alcance.Incluso se puede hacer un CALENDARIO DE ACCIONES para un determinado tiempo.

Los objetivos pueden ser personales (orientados hacia la satisfacción de las necesidades individuales) y grupales (orientados hacia los logros grupales). La mejor forma para que los jóvenes hagan suyos los objetivos grupales es que éstos surjan del propio grupo y sean aceptados por con­senso. Para ello se necesita queel grupo se reúna exclusivamente para discutir y definir sus metas o ideales.

1.3. UNAS ESTRUCTURAS BASICAS

Un grupo sin estructuras es como un ser humano sin esqueleto. Para que el grupo pueda alcanzar los objetivos que se ha propuesto debe estructurarse. Se necesita, por tanto, un mínimo de organización en el que se determinen las normas o reglas y los diferentes roles de los miembros delgrupo.
Las REGLAS que gobiernan al grupo se llaman "NORMAS". Cada grupo debe buscar las normas que sean más adecuadas a sus integrantes ya sus objetivos. Conviene que sean pocas y prácticas, para que todos la¡ recuerden y las cumplan. Se recomienda, también, que sean aceptadas por todos y nunca impuestas por el animador.

Ejemplos de esas normas son la frecuencia y horario de reuniones, la!...