ESQUEMA PARA LA ELABORACION DE UN PROYECTO



TABLA DE CONTENIDO


1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS.

2. INTRODUCCIÓN
3. ESTUDIO DEL PUESTO DE TRABAJO

3.1 DATOS DEL PUESTO
3.2 DATOS DEL EVALUADOR
3.3 DATOS DEL TRABAJADOR


4. OBSERVACIONES
5. ANTECEDENTES

5.1 ANTECEDENTES PERSONALES
5.2 ANTECEDENTES OCUPACIONES DEL TRABAJADOR

6. CARGA FÍSICA

6.1 CARGA ESTÁTICA
6.2CARGA DINÁMICA

7. ENTORNO FÍSICO

7.1 AMBIENTE TERMICO
7.2 RUIDO
7.3 ILUMINACIÓN
7.4 VIBRACIÓN

8. CARGA MENTAL

8.1 PRESION DE TIEMPOS

8.2 ATENCIÓN

9. ASPECTOS PSICOSOCIALES

9.1 INICIATIVA
9.2 COMUNICACIÓN CON LOS DEMÁS TRABAJADORES
9.3 RELACIÓN CON EL MANDO
9.4 STATUS SOCIAL

10. CONCLUSIONES.
11. RECOMENDACIONES.1. OBJETIVOS




1.1 OBJETIVO GENERAL.

Realizar un estudio de puesto de trabajo en el concesionario DISTOYOTA, ubicado en la ciudad de Ibagué a los trabajadores que desempeñan diferentes labores en la empresa; para detectar y prevenir posibles enfermedades de origen ocupacional.




1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar las condiciones actuales laborales de los trabajadores ylos factores de riesgo a los cuales están expuesto.

Conocer los antecedentes personales y ocupacionales relacionados con la salud del trabajador.

Dar recomendaciones necesarias para prevenir al trabajador de posibles enfermedades de origen laboral.









2. INTRODUCCIÓN
El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud comoel caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. [La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.El análisis del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo. El objetivo final, es optimizar la productividad del trabajador y del sistema de producción, al mismo tiempo que garantizar la satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores.
Por tanto salud y trabajo, dentro de la vidalaboral, se encuentran estrechamente relacionados con la vida del trabajador; por lo cual se debe garantizar a los trabajadores de las diferentes empresas, los derechos en prestaciones económicas y asistenciales para el cuidado y mantenimiento de su salud con el objetivo de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral.

La ARP Liberty seguros, como aseguradora en riesgosprofesionales de la empresa DISTOYOTA, realiza los siguientes estudios de puesto de trabajo correspondiente a ubicar las causas y/o molestias ocupacionales que puedan interferir en el rendimiento laborar de sus trabajadores.
Los presentes estudios se realizan a partir de la observación directa durante el desempeño laboral del trabajador evaluado, junto con un dialogo directo con el trabajador para laconfirmación de datos para el estudio a través de la socialización de datos como los antecedentes personales y ocupacionales de la salud del trabajador, para finalmente emitir el informe con un criterio netamente desde el punto de vista profesional en Salud Ocupacional.


3. ESTUDIO DEL PUESTO DE TRABAJO


3.1 DATOS DEL PUESTO
IDENTIFICADOR DEL PUESTO: SECRETARIA


DESCRIPCION DELCARGO: En este cargo se desarrolla diferentes funciones como el manejo del computador, manejo de caja menor, contestar el teléfono y fax, realización de facturas. Cuando no está la persona que maneja la sección de caja se le anexa este cargo más, pero esta obligación son esporádicamente, mantiene en constante movimiento por sus diversas sub-tareas a desarrollar durante el día.

EMPRESA: DISTOYOTA...