Essalud Onp Otros

ESSALUD
SNP
SCTR
SENATI
SENCICO

MBA Alberto Izaga Ruiz

ESSALUD
La ley N.º 27056 (30.01.99) creó el Seguro
Social de Salud (ESSALUD), en
reemplazo del Instituto Peruano de
Seguridad Social (IPSS), como un
organismo público descentralizado con
personería jurídica de derecho público
interno, cuya finalidad es brindar cobertura
a los asegurados y sus derechohabientes
a través de diversasprestaciones que
corresponden al Régimen Contributivo de
la Seguridad Social en Salud (RCSSS),
así como mediante otros seguros de
riesgos humanos.

ESSALUD
Este seguro se complementa con los
planes de Salud brindados por las
entidades empleadoras ya sean en
establecimientos propios o con planes
contratados con Entidades Prestadoras
de
Salud
(EPS)
debidamente
constituidas

ESSALUD
Asegurados al RCSSSTrabajadores
activos

Pensionistas
Afiliados
regulares

Trabajadores
hogar

del

Pescadores
y
procesadores artesanales
independientes
Trabajadores
microempresas
y
conductor de la misma

de
el

ESSALUD
Asegurados al RCSSS
Afiliados
potestativos

Derechohabiente
s

Trabajadores
profesionales
independientes

El
cónyuge
concubina

y

o

Los hijos menores de
edad
Los
hijos
incapacitados

mayoresESSALUD
Contribuciones al Régimen Contributivo
de la Seguridad Social en Salud

ESSALUD
Remuneración asegurable para el pago de
la aportación
Las aportaciones al RCSSS serán
calculadas sin topes, sobre la totalidad
de las remuneraciones devengadas en
cada mes a favor del asegurado.

ESSALUD
Remuneración no asegurable









Gratificaciones extraordinarias
Bonificación por cierre de pliegoParticipación en las utilidades de la empresa
Costo o valor de las condiciones de trabajo
Canasta de Navidad o similares
Valor del transporte
La asignación o bonificación por educación
Las asignaciones o bonificaciones por
cumpleaños, por matrimonio, nacimiento de
hijos, fallecimiento.

ESSALUD
Remuneración mínima asegurable
La remuneración mínima mensual
sobre la que se deben pagar las
aportacionesno podrá ser inferior a las
remuneración mínima vital (RVT)

Prestaciones del Seguro Social
de Salud

Entidades Prestados de Salud
(EPS)
El sistema de salud prevé la existencia
de entidades públicas o privadas
distintas al ESSALUD, denominadas
Entidades Prestadoras de Salud (EPS),
cuya única finalidad es la prestación de
servicios de atención para la salud a
través de su propia infraestructurao la
de terceros.

SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES (ONP)
Contribuyentes:
 Los asegurados obligatorios:
• Los trabajadores que prestan servicios
bajo el régimen de la actividad privada
a empleadores particulares.
• Los trabajadores al servicio del Estado.
• Los trabajadores artistas.
• Los trabajadores del servicio del hogar.
• Los socios trabajadores de las
cooperativas de trabajadores.
• Lostrabajadores agrarios.

SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES (ONP)
Contribuyentes:
 Los asegurados facultativos:
• Las personas que realicen actividad
económica independiente.
• Los asegurados obligatorios que
cesen de prestar servicios y que
opten por continuar.
• Las amas de casa y/o madres de
familia

SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES (ONP)
Contribuyentes:
 Trabajadores de microempresas
Los trabajadores yconductores
comprendidos en el régimen laboral
especial de las microempresas podrán
afiliarse a cualquiera de los regímenes
provisionales existentes (SNP o SPP).

SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES (ONP)
Agentes de retención:
Los empleadores son agentes de retención:
 El Estado.
 La persona natural o jurídica que cuenta por lo
menos con un trabajador que sea asegurado
 obligatorio.
 Las empresasde propiedad social.
 Las cooperativas de producción y de trabajo.
 Los
contratistas,
subcontratistas
o
intermediarios, quienes responderán en forma
solidaria con el empleador principal de las
obligaciones correspondientes.

SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES (ONP)
Aportaciones:
Aportan al SNP los trabajadores, en un
porcentaje equivalente al 13% de la
remuneración asegurable.
La remuneración...