Essalud

GOBERNANZA DE LAS ORGANIZACIONES

Trabajo de Investigación

ESSALUD

PROFESOR:

INTEGRANTES:

Karla Elizabeth Herrera Chumpitaz

Verónica Navarro Galván

Luis Ángel Yacila Ortega

Diana Salazar Yauri

Junior Godoy Bravo

CENTRO DE ESTUDIOS: ULADECH

FACULTAD: Psicología

CICLO: III

2011

INTRODUCCION

Gobernanza de las Organizaciones nos habla de las diversasInstituciones y su forma de organización, conjunto de normas y funcionamiento de estas y el poder que tienen para ejercer en la sociedad.

En el presente trabajo nos enfocamos en el área de salud basándonos en la Institución de ESSALUD, hablando sobre su organización, sobre sus funciones, su organización, la atención que esta brinda a sus pacientes asegurados o no y como esta organizada suestructura orgánica. Conoceremos un poco del aspecto legal dentro del área de salud, las leyes que protegen y amparan a las personas para que estas puedan conocer sus derechos y la misma Institución cumpla con las normas debidas, estas leyes son: LEY 27444 (Ley de procedimiento Administrativo general), LEY Nº 27050 (Ley General de la Persona con Discapacidad), LEY 29698 (Ley que declara de interésnacional el tratamiento de personas con enfermedades raras o huérfanas), tocaremos cada punto de estas leyes para que podamos saber cuales nuestros derechos ya que muchas instituciones, incluida ESSALUD, no dan el trato adecuado a sus pacientes asegurados.

Dentro de esto también vamos a hablar sobre la parte Psiquiátrica, en este aspecto vamos a tocar algunas de las más importantes o resaltantesenfermedades mentales las cuales son: la Psicosis, la Esquizofrenia, la Neurosis, la Paranoia, Trastorno Bipolar y el Sociópata.

Todo esto con la finalidad de conocer el Marco Normativo de cada una de estas enfermedades mentales.

INDICE

CONTENIDO DEL TEMA

ESSALUD

1. ¿QUÉ ES GOBERNANZAS DE LAS ORGANIZACIONES?

• Este tema pertenece al área de Formación General Científico –Humanística; y está orientada a discutir los principales principios de gobernanza de las organizaciones como son: el cumplimiento legal, conducta ética, transparencia y rendimiento de cuentas, de manera que permita formar juicios, debatir, exponer, argumentar y alentar propuestas para un sistema de gobernanza efectivo mejorando el desempeño de la organización hacia los objetivos y favorezca eldesarrollo de la sociedad.

2. ¿QUE ES ESSALUD?

3. Essalud es la institución peruana de la seguridad social en salud, comprometida con la atención integral de las necesidades y expectativas de la población asegurada, con equidad y solidaridad hacia la universalización de la seguridad social en salud.

1. Historia e inicios de ESSALUD

El 12 de agosto de 1936 se promulga la Ley Nº 8433que crea la Caja Nacional del Seguro Social Obrero, marcando prácticamente el inicio de la Seguridad Social en el Perú. Anteriormente se le conocía como el Instituto Peruano de la Seguridad Social (IPSS).

2. ESTRUCTURA ORGANICA

ORGANOS DE DIRECCION
- Consejo Directivo
- Presidencia Ejecutiva

ORGANO DE CONTROL
- Órgano de Control Institucional

ORGANOS DE APOYO DE LA PRESIDENCIAEJECUTIVA
- Secretaría General
- Oficina de Defensa Nacional
- Oficina de Relaciones Institucionales
- Defensoría del Asegurado
- Oficina Central de Coordinación y Apoyo al Desarrollo de la Gestión

ORGANO EJECUTIVO
- Gerencia General

ORGANOS DE ASESORAMIENTO DE LA GERENCIA GENERAL
- Oficina Central de Planificación y Desarrollo
- Oficina Central de Asesoría Jurídica

ORGANOS DEAPOYO DE LA GERENCIA GENERAL
- Oficina General de Administración
- Oficina Central de Organización e Informática

ORGANOS DE LINEA
- Gerencia Central de Seguros
- Gerencia Central de Prestaciones de Salud
- Gerencia Central de Prestaciones Económicas y Sociales

ORGANOS DESCONCENTRADOS
- Redes Asistenciales
- INCOR
- Centro de Hemodiálisis
- Gerencia de Oferta Flexible

3. LEYES...