ESTABILIDAD LABORAL

 PERÙ
2014



Cada empresa no importa el tamaño o su magnitud tiene estos diferentes tipos de gerentes, en muchas ocasiones depende de la cantidad del personal que maneje si espoco hasta una persona puede llevar a cavo la tarea de varios gerentes, pero si es muy grande la cantidad de personal es necesario tener cada nivel de gerencia para llevar una buena administración, comolo dice su descripción el gerente de nivel básico es el que tiene contacto directo con el personal que supervisa su desempeño y su trabajo diario.
En toda organización se establece una división deltrabajo que permite alcanzar los objetivos. Existen dos divisiones: la horizontal donde se divide el trabajo en tareas, y la vertical, que genera una estructura jerárquica según las responsabilidadesde decisión. A ésta se la denomina pirámide organizacional, y cuyos niveles son:
ADMINISTRADORES DE NIVEL SUPERIOR O ALTA GERENCIA:
Es conocido como la Alta Gerencia y es la responsable deadministrar toda la empresa u organización. Establecen las políticas de las operaciones y dirige la interacción de la empresa con su entorno. Se requiere un conocimiento extenso de las funciones de gestión yhabilidades. Deben ser conscientes de los factores externos, tales como el mercado. Sus decisiones se toma en base a un análisis directivo, conceptual o de comportamiento de procesos.
Elabora laspolíticas y estrategias. Determina los objetivos a largo plazo y el modo en que la organización ha de interactuar con otras entidades. Se toman decisiones que afectan a toda la organización. En este nivelse encuentran el presidente, el directorio, el gerente general, etcétera.
Administradores del nivel superior o alta gerencia:
son los ejecutivos séniores y los responsables de la administracióngeneral.
se les conoce como gerentes estratégico.
Se concentran en aspectos de largo plazo como la supervivencia, crecimiento y eficacia.
interactúan con personas y organizaciones externas.
los...