estadistica 1


Escuela de Administración y Negocios
Sede Antonio Varas
Desarrollo y Cambio Organizacional
Profesor Manuel Olave










Reglamento Interno Rebolledo’s S.A.















Alumnas: Carolina Castillo
Paola Rebolledo
Náyade Álvarez StuardoFecha de Entrega: 12.05.2014






















REBOLLEDO`S S.A.
REGLAMENTO INTERNO
EDICION 2014PREELIMINAR

Las disposiciones que contiene el presente reglamento interno han sido establecidas con el propósito de prevenir los riesgos de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales que pudieran afectar a los trabadores de la empresa “Rebolledo`s S.A (compra y ventas) y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad en esta.

El presentereglamento interno tiene como objetivo:
Cumplir con lo dispuesto en la ley N°16.744
Establecer las prohibiciones y obligaciones de los trabajadores
Evitar que los trabajadores incurran en actos contra la higiene y seguridad durante el desempeño de sus labores
Determinar el procedimiento que se debe seguir en caso de producirse algún accidente de trabajo, enfermedad profesional.INDICE

Capítulo I
Descripciones Generales

Capítulo II
Obligaciones

Capítulo II
Prohibiciones

Capítulo IV
Sanciones

Capitulo V
Investigación de accidentes

Capítulo VI
Procedimiento de reclamos

Capítulo VII
Comité paritario de higiene y seguridad

Capítulo VIII
Derecho a saber del trabajadorCAPITULO I
DESCRIPCIONES GENERALES


TRABAJADOR: Toda persona que presta servicios a la empresa, por la cual recibe una remuneración

EMPRESA: Entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador.

JEFE INMEDIATO: Persona que está a cargo en forma directa de la actividad que desarrolla el trabajador, tal como: jefe de turno o administrador.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es toda lesión quesufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca incapacidad de cualquier grado o muerte.

ACCIDENTE DE TRAYECTO: Es aquel que ocurre en el trayecto habitual de ida o regreso entre su casa y el lugar de trabajo.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad decualquier grado o muerte

NORMAS DE SEGURIDAD: Conjunto de reglas obligatorias promulgadas por este reglamento, comité paritario, organismo administrador.
INVESTIGACION DE ACCIDENTE: Descubrir condiciones y practicas inseguras de trabajo, con el objeto de evitar que ocurra nuevos accidentes, por la misma causa.

COMITÉ PARITARIO: Grupo de 3 representantes de la empresa y 3 representanteslaborales y el mismo número de suplentes, destinados a preocuparse de los problemas de seguridad e higiene.

ORGANISMO ADMINISTRADOR DEL SEGURO: Mutualidad de empleador que no persigue fines de lucro





CAPÍTULO II
LAS OBLIGACIONES
ARTÍCULO 1°.
Es obligación fundamental de los trabajadores/as de Rebolledo’s S.A. cumplir estrictamente las estipulaciones de su contrato de trabajo y las de esteReglamento, especialmente las que a continuación se señalan:
a) Tomar conocimiento de las disposiciones del presente Reglamento y Normas que se dicten en relación con su trabajo y cumplir cabalmente con ellas.
b) Registrar la hora exacta de llegada y de salida de la Empresa, en los sistemas establecidos, esto por efectos de los posibles accidentes de trayecto directo. Llegar puntualmente a su...