Estado De Aseguramiento En Salud

Estado De Aseguramiento En Salud, Riesgos Profesionales y Estado De Vacunación: En Colombia la Ley dispone que todo trabajador, contratista, subcontratista, de los sectores publico, privado, oficial,semioficial y en general toda persona que preste un servicio a un empleador deba estar afiliado al Sistema General De Riesgos Profesionales, Ley que aplica para a toda empresa que funcione en elterritorio nacional.

El empleador esta obligado a afiliar a sus trabajadores a cuenta del empleador a una ARP (Aseguradora De Riesgos Profesionales), la cual es escogida por el empleador.

Así mismoel empleador debe afiliar a sus trabajadores a una EPS (Empresa Promotora De Salud), la cual escoge el trabajador, y a una Administradora De Fondos De Pensiones que igualmente escoge el trabajador.Los aportes a la Seguridad Social para el año 2.011 son los siguientes:

EPS:
• Empresa: 8.5%
• Empleado: 4%

Pensión:
• Empresa: 12%
• Empleado: 4%

Riesgos Profesionales: El aporte seliquida según el nivel de riesgo, según tarifas de la aseguradora escogida por la empresa o empleador.

Es bueno aclarar que la base mina de los aportes no debe ser inferior a un salario mínimo legalvigente. Siendo así, cuando un trabajador devengue menos de un salario mínimo debido a que trabaja medio tiempo, o trabajo por días, la base mínima de aportes a salud y pensión será el equivalente alsalario mínimo legal vigente, por lo que trabajador y empleador tendrán que asumir la diferencia en la proporción correspondiente.

En cuanto a los trabadores independientes, estos están obligados aafiliarse a una EPS y a una Administradora De Pensiones, la afiliación a una ARP es voluntaria.

Como ciudadanos debemos tomar conciencia que si bien es cierto que tenemos derecho a que la sociedadnos ayude a conservar o reparar los daños a nuestra salud, nosotros estamos obligados a cuidar de ella y estamos obligados a no exponer a la comunidad por nuestros actos irresponsables. Cuidemos de...